勞動(dòng)法律政策解讀與實(shí)用范本典型案例全書(shū)

上篇 法律政策解讀
一、綜合
中華人民共和國(guó)憲法（節(jié)錄）
（2004年3月14日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
（2009年8月27日）
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
（2009年8月27日）
中華人民共和國(guó)公司法（節(jié)錄）
（2005年10月27日）
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法（節(jié)錄）
（2001年3月15日）
中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法（節(jié)錄）
（2000年10月31日）
中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法（節(jié)錄）
（1999年8月30日）
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）若干問(wèn)題的意見(jiàn)》
（1995年8月4日）
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（節(jié)錄）
（2003年12月26日）
二、勞動(dòng)就業(yè)
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
（2007年8月30日）
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定
（1990年11月22日）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
（2007年11月5日）
殘疾人就業(yè)條例
（2007年2月25日）
三、勞動(dòng)合同
（一）綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
（2008年9月18日）
關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知
（2006年12月22日）
（二）集體合同
集體合同規(guī)定
（2004年1月20日）
（三）勞動(dòng)合同關(guān)系確定
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
（21005年5月25日）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知
（1998年1月26日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函
（1997年5月30日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無(wú)罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
（1997年4月29日）
（四）工齡
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函
（2002年9月25日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函
（2002年5月20日）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》的復(fù)函
（1996年9月16日）
（五）勞動(dòng)合同解除
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
（1994年11月14日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工會(huì)主席任職期間用人單位能否因違紀(jì)解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函
（2005年1月14日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函
（2003年7月31日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
（1995年12月19日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函
（1995年10月10日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函
（1995年7月31日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動(dòng)合同的復(fù)函
（1994年7月14日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函
（1994年2月8日）
勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問(wèn)題的復(fù)函
（1994年2月7日）
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
（1995年5月10日）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
（1994年12月3日）
關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的復(fù)函
（2001年11月26日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問(wèn)題的復(fù)函
（2001年11月5日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
（1996年11月14日）
四、工資福利與工時(shí)休假
（一）工資福利
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
（1990年1月1日）
最低工資規(guī)定
（2004年1月20日）
工資集體協(xié)商試行辦法
（2000年11月8日）
工資支付暫行規(guī)定
（1994年12月6日）
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《對(duì)（工資支付暫行規(guī)定）有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》的通知
（1995年5月12日）
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
（2008年1月3日）
（二）工時(shí)休假
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
（1995年3月25日）
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
（2007年12月14日）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日）
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
（1997年9月10日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
（1981年3月14日）
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
（2008年9月18日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)
（2003年5月30日）
五、社會(huì)保障
（一）綜合
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
（2010年10月28日）
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
（2011年6月29日）
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法
（2011年6月29日）
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
（2011年6月29日）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
（1999年1月22日）
社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法
（2001年5月27日）
社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法
（1999年3月19日）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法
（1999年3月19日）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法
（1999年3月19日）
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)
國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)
（2011年6月7日）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好當(dāng)前新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)
老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的通知
（2011年10月19日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)
（2009年9月1日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
（2005年12月3日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
（1997年7月16日）
企業(yè)年金試行辦法
（2004年1月6日）
……
六、爭(zhēng)議處理
七、勞動(dòng)監(jiān)察

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