部門決算報(bào)表體系研究

第一章  引言
一、研究背景與意義
二、研究目標(biāo)與內(nèi)容
三、研究方法
第二章  部門決算的理論概述
一、部門決算理論的文獻(xiàn)綜述
（一）部門決算與公共受托責(zé)任理論
（二）部門決算與新公共管理理論
（三）部門決算與政府績(jī)效評(píng)價(jià)理論
（四）部門決算與公共治理理論
（五）部門決算與公共財(cái)政管理理論
二、部門決算報(bào)表的核算基礎(chǔ)
（一）收付實(shí)現(xiàn)制概述及評(píng)價(jià)
（二）權(quán)責(zé)發(fā)生制概述及評(píng)價(jià)
（三）會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)在部門決算中的應(yīng)用及評(píng)價(jià)
三、部門決算報(bào)表信息使用者
（一）國(guó)外關(guān)于政府財(cái)務(wù)報(bào)表信息使用者的規(guī)定
（二）國(guó)內(nèi)決算報(bào)表信息使用者類型和信息需求
四、基于委托代理理論的部門決算報(bào)表體系研究
（一）公共受托責(zé)任概述·
（二）公共受托責(zé)任與部門決算報(bào)表
五、基于新公共管理理論的部門決算報(bào)表體系研究
（一）新公共管理理論概述
（二）新公共管理與部門決算報(bào)表
第三章  現(xiàn)行部門決算報(bào)表體系及內(nèi)容的基本考察
一、國(guó)外政府財(cái)務(wù)報(bào)表體系
（一）美國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表體系
（二）英國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表體系
（三）法國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表體系
二、我國(guó)部門決算報(bào)表體系及內(nèi)容的歷史沿革
（一）我國(guó)古代決算制度的演進(jìn)
（二）我國(guó)近代決算制度的演進(jìn)
（三）新中國(guó)成立決算制度演進(jìn)
三、現(xiàn)行部門決算報(bào)表體系的具體內(nèi)容
（一）部門決算報(bào)表
（二）決算報(bào)表附注
（三）財(cái)務(wù)分析
四、現(xiàn)行部門決算報(bào)表體系的主要問(wèn)題
（一）決算報(bào)表設(shè)計(jì)的科學(xué)性有待提高
（二）決算與預(yù)算編制協(xié)調(diào)性有待完善
（三）重決算數(shù)字，輕報(bào)表分析
（四）現(xiàn)行體系不利于績(jī)效評(píng)價(jià)
第四章  部門決算報(bào)表分析指標(biāo)設(shè)計(jì)原理
一、部門決算報(bào)表分析指標(biāo)設(shè)計(jì)的目標(biāo)
二、部門決算報(bào)表分析指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則
（一）科學(xué)合理
（二）系統(tǒng)全面
（三）方便實(shí)用
（四）可比性強(qiáng)
三、部門決算報(bào)表分析指標(biāo)模塊化構(gòu)思
第五章  部門決算報(bào)表分析指標(biāo)的模塊化體系
一、部門決算報(bào)表分析指標(biāo)的模塊構(gòu)成
（一）部門財(cái)務(wù)收入情況指標(biāo)體系
（三）部門資產(chǎn)負(fù)債情況分析
（四）部門資金管理情況評(píng)價(jià)
（五）部門基本情況評(píng)價(jià)
（六）部門項(xiàng)目情況分析
第七章  部門決算報(bào)表分析指南
一、部門決算報(bào)表的鉤稽關(guān)系
（一）主表體系之間的鉤稽關(guān)系
（二）主表體系與附表體系之間的鉤稽關(guān)系
（三）主表體系與補(bǔ)充表體系之間的鉤稽關(guān)系
（四）決算報(bào)表體系與預(yù)算報(bào)表體系之間的鉤稽關(guān)系
二、部門決算報(bào)表分析思路
第八章  結(jié)束語(yǔ)
一、研究總結(jié)
二、政策建議
（一）修訂事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，細(xì)化預(yù)算支出科目
（二）適當(dāng)增加支出預(yù)算比例，加大財(cái)政保障力度
（三）合理整合部門人力資源，加強(qiáng)人員經(jīng)費(fèi)管理
（四）同步下達(dá)投資預(yù)算計(jì)劃，統(tǒng)一基建項(xiàng)目名稱
（五）加強(qiáng)完善基礎(chǔ)管理制度，提高資金使用效率
三、未來(lái)研究
（一）部門績(jī)效評(píng)價(jià)
（二）項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)
附錄
參考文獻(xiàn)