工會(huì)維權(quán)與農(nóng)民工權(quán)利保護(hù)實(shí)務(wù)

第一章 工會(huì)維權(quán)的指導(dǎo)思想
第一節(jié) 工會(huì)維權(quán)總的指導(dǎo)思想
第二節(jié) 工會(huì)維權(quán)具體的指導(dǎo)方針
第三節(jié) 工會(huì)維權(quán)應(yīng)堅(jiān)持的主要原則
第二章 中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀
第一節(jié) 工會(huì)維權(quán)觀的核心
第二節(jié) 工會(huì)維權(quán)觀的基本要求
第三節(jié) 工會(huì)維權(quán)觀的實(shí)現(xiàn)路徑
第四節(jié) 中國特色社會(huì)主義維權(quán)觀確立的重大意義
第三章 工會(huì)維權(quán)的基本內(nèi)容
第一節(jié) 職工的合法權(quán)益
第二節(jié) 工會(huì)干部的合法權(quán)益
第三節(jié) 工會(huì)組織的合法權(quán)益
第四節(jié) 新時(shí)期工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)
第四章 工會(huì)維權(quán)的保障
第一節(jié) 工會(huì)維權(quán)的立法保障
第二節(jié) 工會(huì)維權(quán)的機(jī)制保障
第三節(jié) 工會(huì)維權(quán)的物質(zhì)基礎(chǔ)
第四節(jié) 工會(huì)維權(quán)的新契機(jī)
第五章 工會(huì)維權(quán)的現(xiàn)實(shí)困境與突破
第一節(jié) 當(dāng)前工會(huì)維權(quán)中的制約因素
第二節(jié) 科學(xué)定位工會(huì)角色
第三節(jié) 提升維權(quán)能力
第四節(jié) 突破維權(quán)困境
第六章 工會(huì)組織的權(quán)益維護(hù)
第一節(jié) 工會(huì)的代表權(quán)不容侵犯
第二節(jié) 工會(huì)的組織權(quán)不容侵犯
第三節(jié) 工會(huì)的參與權(quán)不容侵犯
第四節(jié) 工會(huì)的維護(hù)權(quán)不容侵犯
第五節(jié) 工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)不容侵犯
第七章 工會(huì)干部權(quán)益維護(hù)
第一節(jié) 工會(huì)干部作為企事業(yè)單位的勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利
第二節(jié) 工會(huì)干部作為工會(huì)會(huì)員依法享有的權(quán)利
第三節(jié) 基層工會(huì)干部依法應(yīng)享受的權(quán)利（益）和待遇
第四節(jié) 基層工會(huì)主席依法應(yīng)享受的權(quán)利（益）和待遇
第八章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)保護(hù)
第一節(jié) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)保護(hù)
第二節(jié) 工會(huì)資產(chǎn)保護(hù)
第三節(jié) 工會(huì)興辦企業(yè)保護(hù)
第四節(jié) 工會(huì)開展活動(dòng)的物質(zhì)支持保護(hù)
第九章 工會(huì)干部維權(quán)程序
第一節(jié) 維權(quán)途徑
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處理程序
第十章 農(nóng)民工權(quán)利保護(hù)實(shí)務(wù)與政策解析
第一節(jié) 農(nóng)民工政策
第二節(jié) 農(nóng)民勞務(wù)工資
第三節(jié) 勞動(dòng)合同和集體合同
第四節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)
第五節(jié) 勞動(dòng)爭議
第六節(jié) 農(nóng)民工法律援助