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內(nèi)容簡介

　　《稻盛和夫的28個工作哲學》在各種的管理學說和思潮紛涌的今天，稻盛經(jīng)營哲學獨秀于林，《活法》一書洛陽紙貴，“珍愛員工”思維日漸主流，這反映出了某種埋藏日久的反思——企業(yè)的目的究竟是為股東帶來最大價值，還是讓員工獲得最大幸福？每一位企業(yè)經(jīng)營者越來越難立刻說出答案?，F(xiàn)代企業(yè)崛起后的數(shù)百年，我們第一次發(fā)現(xiàn)了它有了返璞歸真的可能性。無論是京瓷跨越半個世紀的成功，還是日航的600天扭虧為盈，都只是表面現(xiàn)象。背后的深刻本質(zhì)是公司上下在稻盛和夫的引領(lǐng)之下，對“作為人，何為正確”這一命題的不斷認知、思索和踐行。簡單說來，是敬天愛人、克己復(fù)禮、努力奮斗、誠實良善。無論外界如何紛擾，這一價值觀都不為之左右。它并非空穴來風，乃是融合了儒、佛、理和中國古代經(jīng)典的精髓。稻盛和夫?qū)⑺鼈兪捌鸺毤毚蚰?，成為當代管理的圭臬。若是未來回顧今日，真正的東方管理學的肇始者乃從稻盛而始。

作者簡介

　　孫桐，青年學者，畢業(yè)于中國傳媒大學，留學日本，愛好寫作。作為一名不知名廣告公司的合伙人，熱衷東方文學與禪意生活，尤其推崇稻盛和夫的經(jīng)營、工作、人生理念，并將其總結(jié)運用到公司管理、職業(yè)規(guī)劃與寫意人生中，備感受益匪淺。

圖書目錄

第一章熱情愛上自己的工作
怎樣才能喜歡上、愛上自己的工作呢？對于這個問題，稻盛和夫結(jié)合自己的工作心路歷程，提出了“愛上工作”的“三步走”方法，即：第一步，從“厭惡”到“喜歡”；第二步，從“喜歡”到“深愛”；第三步，從“深愛”到“天職和使命”。愛上自己的工作，對工作投入100%的熱情，成功就會愛上你。
01 以最大的熱情投入工作
02 熱愛工作，才能做好工作
03 享受工作的樂趣
04 不應(yīng)隨意、頻繁跳槽
第二章態(tài)度在工作面前，態(tài)度決定一切
在稻盛和夫所倡導(dǎo)的“和魂洋才”式經(jīng)營中，將一種良好的態(tài)度發(fā)揮到極致是能夠獲得成功的重要保障。員工的工作態(tài)度一直是稻盛和夫最為關(guān)注的，只有員工認真地去工作，他們才能夠?qū)W會融會貫通，將各種理念與經(jīng)驗雜糅在一起，從而提升自己的工作能力，改變自己和企業(yè)的未來。
05 凡事盡力而為，更要竭盡全力
06 正視自身的缺點和不足
07 懷著希望去工作
08 永懷樂觀積極的心態(tài)
09 工作面前無小事
第三章努力今天工作不努力，明天努力找工作
稻盛和夫說：“我要告訴你們，只要滿懷希望，持續(xù)不斷地努力，人生之路一定光明。當你煩悶時，當你對前途感覺困惑時，我建議你竭盡全力把你眼前的工作做好，堅持不懈地努力。”
10 付出比任何人都要多的努力
11 認真過好每一天
12 努力工作是生活的第一要義
13 工作努力，還應(yīng)腳踏實地
第四章完美完美主義不是更好，而是至高無上
第五章創(chuàng)新敢走一條屬于自己的路
第六章突破如何在本職工作中尋求突破
附錄稻盛和夫大事記