高校心理健康教育研究

第一章 高校心理健康教育發(fā)展現(xiàn)狀的反思
第一節(jié) 高校心理健康教育的誤區(qū)與“瓶頸”
一、心理咨詢代替心理健康教育
二、重障礙性心理咨詢，輕發(fā)展性能力培養(yǎng)
三、理論簡單照搬遭遇實踐“瓶頸”
第二節(jié) 高校心理健康教育需要“元”理論探尋
一、“元”理論研究的意義與關(guān)鍵
二、“元”理論研究的現(xiàn)狀與內(nèi)容
第三節(jié) 高校心理健康教育的走向與回歸
一、回歸在思想政治教育的視域下
二、應(yīng)立足理論與實踐互為的取向
第四節(jié) 高校心理健康教育何以可持續(xù)發(fā)展
一、主動引領(lǐng)思想政治教育向微觀領(lǐng)域延伸
二、促進輔導員隊伍專業(yè)化建設(shè)
三、帶動思想政治教育者人格的專業(yè)構(gòu)建
四、加強自身的規(guī)范化建設(shè)
第二章 高校心理健康教育基本理論研究
第一節(jié) 本土傳統(tǒng)文化的依托與提煉
一、儒家“仁”的思想奠定健康心理的認知基礎(chǔ)
二、道家的“無為”思想關(guān)乎健康情感和適度行為
三、佛家的“無我”思想強調(diào)自我調(diào)節(jié)
第二節(jié) 馬克思主義人學提供根基和支撐
一、馬克思關(guān)于人、人性、類特性的界定
二、馬克思人學研究狀況及成果
三、思想政治教育人學研究及成果
第三節(jié) 西方心理學理論的引用與轉(zhuǎn)化
一、與心理健康教育主要相關(guān)的理論
二、對心理咨詢產(chǎn)生影響的主要流派及其應(yīng)用
第四節(jié) 國內(nèi)現(xiàn)有研究成果的借鑒與發(fā)展
一、國內(nèi)主要研究熱點
二、國內(nèi)現(xiàn)有研究成果
第三章 高校心理健康教育的功能與價值
第一節(jié) 心理健康教育價值研究的概述
一、關(guān)于心理健康教育價值研究現(xiàn)狀
二、價值與功能研究是心理健康教育的自省
第二節(jié) 高校心理健康教育價值的內(nèi)涵
一、從現(xiàn)實角度看心理健康教育價值
二、從個體發(fā)展看心理健康教育價值
三、從教育主體看心理健康教育價值
四、從心理健康教育的過程看心理健康教育價值
第三節(jié) 心理健康教育對思想政治教育的價值
一、理念價值
二、目標價值
三、學科價值
四、方法價值
第四章 高校心理健康教育中的倫理問題
第一節(jié) 心理咨詢中的倫理問題及影響因素
一、心理咨詢中的倫理問題
二、影響咨詢關(guān)系與效果的倫理問題
第二節(jié) 高校心理咨詢工作的倫理困境與成因
一、特殊角色衍生多重關(guān)系所帶來的倫理難題
二、保密原則與管理需要沖突造成的倫理困境
三、價值中立與價值引領(lǐng)所帶來的倫理困境
第三節(jié) 高校心理咨詢工作倫理困境的實踐解決
一、高校心理咨詢工作倫理困境解決的原則
二、高校心理咨詢工作倫理困境解決的方法
第五章 高校心理健康教育模式與體系
第一節(jié) 高校心理健康教育模式和體系概述
一、高校心理健康教育模式
二、高校心理健康教育體系
三、高校心理健康教育模式和體系的關(guān)系
第二節(jié) “四結(jié)合”模式下的“五位一體”
一、目標與理念
二、概念與內(nèi)涵
三、工作定位和程序
四、外延與關(guān)鍵
第三節(jié) 標準化的心理健康教育體系
第六章 高校心理健康教育隊伍建設(shè)
第一節(jié) 高校心理健康教育隊伍概述
一、高校心理健康教育隊伍
二、隊伍組成與建設(shè)
三、隊伍建設(shè)機制與培訓體系
第二節(jié) 高校心理健康教育隊伍的職業(yè)能力管理
一、高校心理健康教育專職人員的職業(yè)能力與管理
二、兼職心理輔導人員的職業(yè)能力與管理
三、心理輔導員的職業(yè)能力與管理
四、輔導員的心理教育作用與職業(yè)能力管理
五、心理委員的遴選與管理
第三節(jié) 高校心理健康教育隊伍的心理素質(zhì)管理
一、心理素質(zhì)管理的含義
二、心理素質(zhì)管理的意義
三、心理素質(zhì)的內(nèi)涵
四、提高心理素質(zhì)的方法與途徑
第四節(jié) 高校心理健康教育工作者的人格素養(yǎng)與培養(yǎng)
一、重視高校心理輔導人員人格素質(zhì)的意義
二、高校心理輔導人員應(yīng)具備的人格素養(yǎng)
三、高校心理輔導人員人格素養(yǎng)的培養(yǎng)
第七章 高校心理咨詢中的問題
第一節(jié) 什么是高校心理咨詢
一、高校心理咨詢的定位
二、高校心理咨詢的原則與目標
三、高校心理咨詢的形式
四、高校心理咨詢的內(nèi)容
第二節(jié) 高校心理咨詢工作者的遴選與培養(yǎng)
一、高校心理咨詢工作者的遴選
二、高校心理咨詢工作者的培養(yǎng)
第三節(jié) 高校心理普查工作的開展
一、心理普查的原則與目標
二、心理普查的規(guī)范與標準
三、心理普查的統(tǒng)計與分析
第四節(jié) 高校個體心理咨詢的實施
一、高校心理咨詢總體目標
二、高校心理咨詢的責權(quán)利
三、高校心理咨詢基本流程
第五節(jié) 高校心理咨詢中的注意
一、去權(quán)威化
二、咨詢中的忌語
三、去錯誤觀念
四、技術(shù)由觀念決定
第八章 高校心理健康教育中的團隊輔導
第一節(jié) 高校團隊輔導概述
一、團隊輔導的概念
二、團隊輔導的功能與應(yīng)用
三、團隊輔導的優(yōu)勢
第二節(jié) 團隊輔導與高校心理健康教育
一、高校團隊輔導
二、高校團隊輔導的原則
第三節(jié) 團隊輔導在高校中的實踐與應(yīng)用
第九章 高校心理危機干預和應(yīng)激管理
第一節(jié) 高校心理危機干預和應(yīng)激管理的概述
一、高校心理危機干預相關(guān)概念
二、高校心理危機干預與應(yīng)激管理的意義
三、高校心理危機干預的模式與類型
四、大學生心理危機特點與干預策略
第二節(jié) 高校心理危機干預系統(tǒng)建設(shè)
一、高校心理危機干預及系統(tǒng)建設(shè)的原則
二、高校危機干預系統(tǒng)的隊伍與職責
三、高校心理危機干預系統(tǒng)的內(nèi)涵
四、高校心理危機干預與應(yīng)激管理的科學研究
第三節(jié) 高校心理危機干預的重點與難點
一、理論體系的問題
二、操作層面的問題
三、采用標準的問題
四、危機干預后的問題
五、危機干預工作者自身問題與解決
主要參考文獻
后記