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我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整

我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整

定 價(jià):¥58.00

作 者: 劉繼臣,謝良敏 編
出版社: 中國(guó)工人出版社
叢編項(xiàng): 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系理論與政策研究叢書
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787500855293 出版時(shí)間: 2013-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 543 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系理論與政策研究叢書:我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整》從我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系法制化視角,全方位研究分析了我國(guó)運(yùn)用法律手段調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀和趨向等相關(guān)問題,通過對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)法律體系的透視,提出了應(yīng)當(dāng)從頂層來設(shè)計(jì)更加完善的勞動(dòng)法律制度,并從基層夯實(shí)法律調(diào)整機(jī)能的基礎(chǔ),由此使勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到協(xié)調(diào)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的狀態(tài)。

作者簡(jiǎn)介

  劉繼臣,山東昌樂人,律師,1982年畢業(yè)于西南政法學(xué)院(現(xiàn)西南政法大學(xué)).現(xiàn)任中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員、中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)理事會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)法學(xué)會(huì)理事、北京師范大學(xué)中國(guó)勞工問題研究中心窖座研究員、中國(guó)政法大學(xué)兼職教授.曾任全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委《破產(chǎn)法》起草顧問、原中國(guó)船舶工業(yè)總公司法律顧問、北京第一律師事務(wù)所兼職律師、中共四川省廣安市委副書記、全圈總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng).參與了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》、《破產(chǎn)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的起草論證工作.

圖書目錄

第一章 勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的概念和特征
一、勞動(dòng)關(guān)系的概念
二、勞動(dòng)關(guān)系的特征
三、我國(guó)法律實(shí)踐中個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的具體認(rèn)定
四、勞動(dòng)關(guān)系、民事關(guān)系、行政關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系
五、勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行和調(diào)整
一、勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行
二、勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整
第二章 勞動(dòng)就業(yè)
第一節(jié) 就業(yè)概述
一、就業(yè)、失業(yè)的基本概念
二、失業(yè)的度量
三、就業(yè)的重要意義
四、就業(yè)制度沿革
五、我國(guó)就業(yè)的基本情況
第二節(jié) 就業(yè)目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和就業(yè)政策關(guān)于實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分
二、關(guān)于實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
三、積極就業(yè)政策內(nèi)容
四、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)促進(jìn)就業(yè)的政策措施
第三節(jié) 促進(jìn)就業(yè)法律制度
一、就業(yè)促進(jìn)法律制度體系
二、《就業(yè)促進(jìn)法》的主要內(nèi)容
三、人力資源市場(chǎng)和公共就業(yè)服務(wù)
四、職業(yè)培訓(xùn)
五、統(tǒng)籌群體就業(yè)
六、構(gòu)建預(yù)防調(diào)控失業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)機(jī)制,有效應(yīng)對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 促進(jìn)就業(yè)保障機(jī)制
一、落實(shí)就業(yè)優(yōu)先,強(qiáng)化政府責(zé)任
二、實(shí)施促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合政策
三、建立面向全體勞動(dòng)者的促進(jìn)就業(yè)工作制度
四、建立多部門的就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制
五、健全就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度
六、完善推動(dòng)法律政策落實(shí)的措施方法
第三章 勞動(dòng)合同
第一節(jié) 勞動(dòng)合同及其立法概述
一、勞動(dòng)合同的概念
二、勞動(dòng)合同的主要特征
三、勞動(dòng)合同立法
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立原則與程序
一、勞動(dòng)合同的訂立原則
二、勞動(dòng)合同的訂立程序
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的形式、內(nèi)容與期限
一、勞動(dòng)合同的形式
二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
三、勞動(dòng)合同的期限
……
第四章 集體合同
第五章 工作時(shí)間和休息休假
第六章 工資
第七章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第八章 女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第九章 職業(yè)教育
第十章 社會(huì)保障
第十一章 職工民主管理
第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十三章 勞動(dòng)監(jiān)察
第十四章 工會(huì)

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