楓橋經驗與新城鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新研究

緒論 “楓橋經驗”是加強社會管理創(chuàng)新的寶貴財富
第一節(jié) “楓橋經驗”對重塑中國維穩(wěn)模式的啟示
第二節(jié) “楓橋經驗”對群體性事件預防的啟示
第三節(jié) “楓橋經驗”對虛擬社會管理的啟示
第四節(jié) “楓橋經驗”對基層社會矛盾化解的啟示
第一章 “楓橋經驗”的人本內核與精髓
第一節(jié) “楓橋經驗”的誕生
第二節(jié) “楓橋經驗”50年演進與發(fā)展
第三節(jié) “楓橋經驗”內涵及特征
第四節(jié) “楓橋經驗”的推廣價值
第五節(jié) “楓橋經驗”與社會管理現(xiàn)代化
第二章 “楓橋經驗”的法理解析
第一節(jié) “楓橋經驗”的司法解讀
第二節(jié) “楓橋經驗”與中國特色的法治模式
第三節(jié) “楓橋經驗”與現(xiàn)代司法理念的融合
第四節(jié) “楓橋經驗”與司法資源的有效整合
第三章 “楓橋經驗”與基層民主建設創(chuàng)新
第一節(jié) “楓橋經驗”與鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)實途徑
第二節(jié) 駐村指導員與村民自治
第三節(jié) 村規(guī)民約與民主治村
第四節(jié) “三上三下”民主決策機制與群眾當家做主
第五節(jié) “四不出村”的鄉(xiāng)村治理拓展與創(chuàng)新
第四章 “楓橋經驗”與基層黨組織建設創(chuàng)新
第一節(jié) “楓橋經驗”對基層黨組織建設創(chuàng)新的啟示
第二節(jié) 網(wǎng)格化管理、組團式服務
第三節(jié) 農村黨員亮分制
第四節(jié) 社區(qū)黨建“契約化”共建
第五節(jié) 基層黨代會常任制改革創(chuàng)新
第六節(jié) 農村黨員退出機制
第五章 “楓橋經驗”與法治建設創(chuàng)新
第一節(jié) 發(fā)展“楓橋經驗”化解社會矛盾
第二節(jié) 公安機關創(chuàng)新社會管理的路徑
第三節(jié) 基層檢察室與檢調對接制
第四節(jié) “楓橋經驗”與非訴訟糾紛解決機制的建設
第五節(jié) 從“綜治”向“法治”轉型的新路徑
第六章 “楓橋經驗”與社會風險控制創(chuàng)新
第一節(jié) 夯實基礎加強社會風險防控
第二節(jié) 科學考評干部與政治風險控制
第三節(jié) 企業(yè)擔保鏈與經濟風險控制
第四節(jié) “三色預警”與公共安全風險控制
第五節(jié) “嵊新事件”與生態(tài)風險控制
第七章 “楓橋經驗”與流動人口服務管理創(chuàng)新
第一節(jié) 發(fā)展權與流動人口的社會融合
第二節(jié) 流動人口服務管理創(chuàng)新的紹興經驗
第三節(jié) 流動人口服務管理創(chuàng)新的店口經驗
第四節(jié) 流動人口融合式服務的上虞模式
第八章 “楓橋經驗”與和諧勞動關系發(fā)展
第一節(jié) “楓橋經驗”與構建和諧勞動關系機制創(chuàng)新
第二節(jié) 勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設
第三節(jié) 基層工會組織建設與和諧勞動關系
第四節(jié) 民營企業(yè)和諧勞動關系構建
第五節(jié) 打造勞動關系和諧城市
第九章 “楓橋經驗”與農村社會管理創(chuàng)新
第一節(jié) 農村社會組織發(fā)展與社會管理創(chuàng)新
第二節(jié) 農村社區(qū)公共服務新模式
第三節(jié) 農村輿情調控機制創(chuàng)新
第四節(jié) 新時期農村扶貧幫困機制
第五節(jié) 農村社區(qū)矯正的楓橋模式
參考文獻
附錄一 “楓橋經驗”與社會管理創(chuàng)新理論研討會專家觀點摘編
附錄二 安全治理：從“消極安全”到“積極安全”——基于“楓橋經驗”五十周年的反思
后記