轉(zhuǎn)型期勞動報(bào)酬變動的比較研究

第一章：勞動報(bào)酬變動的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
一、勞動報(bào)酬演變的主要特點(diǎn)：以湖南為例
二、正效應(yīng)還是負(fù)效應(yīng)？
三、勞動報(bào)酬的合理性判斷及趨勢預(yù)測
四、政策建議
第二章：勞動報(bào)酬變動的出口效應(yīng)
一、變動特征：以北京為例
二、影響出口的多變量協(xié)整分析
三、政策建議
第三章：勞動報(bào)酬變動的就業(yè)效應(yīng)
一、變化特征：以江西為例
二、勞動報(bào)酬變動對就業(yè)的影響：促進(jìn)還是阻滯？
三、基于要素生產(chǎn)函數(shù)的分析
四、政策建議
第四章：勞動報(bào)酬變動的價(jià)格效應(yīng)（一）
一、勞動報(bào)酬與物價(jià)變動
二、影響分析：假說還是公理？
三、基于投入產(chǎn)出模型的分析
四、政策建議
第五章：勞動報(bào)酬變動的價(jià)格效應(yīng)（二）
一、變動趨勢及特征
二、基于誤差修正模型的分析
三、基于投入產(chǎn)出模型的測量
四、政策建議
第六章：不同年齡勞動報(bào)酬的比較（一）
一、泰爾指數(shù)分解：以福建為例
二、基于明瑟函數(shù)的實(shí)證分析
三、政策建議
第七章：不同年齡勞動報(bào)酬的比較（二）
一、勞動報(bào)酬的年齡差異：以寧夏為例
二、明瑟分解測算
三、政策建議
第八章：不同教育水平勞動報(bào)酬的比較
一、勞動報(bào)酬差異：以湖南為例
二、基于明瑟收益率模型的差異分析
三、主要結(jié)論及建議
第九章：不同性別勞動報(bào)酬的比較
一、勞動者報(bào)酬的性別差異：以河北為例
二、基于奧克薩克方法的測度分析
三、主要結(jié)論及建議
第十章：農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)者勞動報(bào)酬的比較（一）
一、泰爾指數(shù)分析：以廣東為例
二、戶籍對勞動報(bào)酬差異的布朗分解
三、政策建議
第十一章：農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)者勞動報(bào)酬的比較（二）
一、勞動報(bào)酬分配的“二元結(jié)構(gòu)”：以浙江為例
二、勞動報(bào)酬“二元結(jié)構(gòu)”的原因分析
……
第十二章：不同產(chǎn)業(yè)勞動報(bào)酬變化的比較
第十三章：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)與勞動報(bào)酬變化
第十四章：不同行業(yè)勞動報(bào)酬的比較（一）
第十五章：不同行業(yè)勞動報(bào)酬的比較（二）
第十六章：不同行業(yè)勞動報(bào)酬的比較（三）
第十七章：壟斷和競爭性行業(yè)勞動報(bào)酬的比較
第十八章：不同地區(qū)勞動報(bào)酬的比較
第十九章：收入分配的庫茲涅茲曲線驗(yàn)證