中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表研究

第一章  中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表理論基礎(chǔ)
一、國外關(guān)于生命表理論研究現(xiàn)狀
（一）國外人口學(xué)與保險(xiǎn)學(xué)等學(xué)科對生命表理論的研究
（二）國外生物生態(tài)學(xué)關(guān)于生命表理論與技術(shù)的研究
二、國內(nèi)關(guān)于生命表理論研究現(xiàn)狀
（一）國內(nèi)人口學(xué)與保險(xiǎn)學(xué)等學(xué)科對生命表理論的研究
（二）國內(nèi)生物生態(tài)學(xué)關(guān)于生命表理論與技術(shù)的研究
三、本章研究結(jié)論
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第二章  中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表：1625家上市公司的實(shí)證
一、企業(yè)家內(nèi)涵與企業(yè)家生命研究的邏輯
（一）企業(yè)家的研究起源與內(nèi)涵
（二）企業(yè)家在中國的研究起源與演化
（三）企業(yè)家生命研究的社會邏輯
（四）企業(yè)家生命研究的理論邏輯：企業(yè)家生命表研究的構(gòu)念設(shè)定
二、研究方法
（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查
（二）編制企業(yè)家生命表
（三）企業(yè)家生命周期關(guān)鍵因素分析
（四）研究模型
三、研究結(jié)果與分析
（一）企業(yè)家生命表編制結(jié)果與分析
（二）企業(yè)家生存函數(shù)估值表、去職率和損失度曲線與生存曲線分析
（三）企業(yè)家參數(shù)生存模型估計(jì)與企業(yè)家生命周期預(yù)測分析
（四）企業(yè)家生命關(guān)鍵因素搜尋與分析
四、研究結(jié)論與討論、政策建議
（一）研究結(jié)論與討論
（二）政策建議
五、上市公司企業(yè)家靜態(tài)生命表、動態(tài)生命表和混合生命表匯總
（一）1999～2009年1625家上市公司企業(yè)家靜態(tài)生命表匯總
（二）1992～2006年1625家上市公司企業(yè)家動態(tài)生命表
（三）1625家上市公司企業(yè)家動態(tài)混合生命表
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第三章  中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表：1932家公司的實(shí)證
一、研究樣本與相關(guān)研究方法說明
（一）研究樣本
（二）研究方法
二、研究結(jié)果與分析
（一）企業(yè)家生命表編制結(jié)果與分析
（二）企業(yè)家生存函數(shù)估值表、去職率和損失度曲線與生存曲線分析
（三）企業(yè)家生命關(guān)鍵因素搜尋與分析
三、1932家公司企業(yè)家靜態(tài)生命表、動態(tài)生命表和混合生命表匯總
（一）2002～2012年1932家公司企業(yè)家靜態(tài)生命表匯總
（二）1996～2008年1932家公司企業(yè)家動態(tài)生命表
（三）1932家公司企業(yè)家動態(tài)混合生命表
四、研究結(jié)論與討論
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第四章  基于企業(yè)家生命表的企業(yè)家生態(tài)改善策略
一、基于企業(yè)家生命表的現(xiàn)代企業(yè)家生態(tài)位及其建設(shè)
（一）企業(yè)家生態(tài)位問題的提出
（二）企業(yè)家生態(tài)位的識別與確認(rèn)
（三）從社會生態(tài)系統(tǒng)的視角積極推進(jìn)企業(yè)家生態(tài)位的建設(shè)
二、基于生態(tài)改善的企業(yè)家生命周期與共生型勞動關(guān)系建設(shè)
（一）理論構(gòu)念的緣起
（二）關(guān)于企業(yè)家生命周期、勞動關(guān)系與共生理論研究的概述
（三）企業(yè)家生命周期與共生型勞動關(guān)系的實(shí)證
（四）研究結(jié)論
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第五章  基于企業(yè)家生命表的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與大股東企業(yè)家
一、企業(yè)家團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)對公司績效的影響及其作用機(jī)理
（一）理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
（二）研究設(shè)計(jì)
（三）研究結(jié)果分析
（四）研究結(jié)論與政策建議
二、公司大股東：現(xiàn)代企業(yè)家的一種嶄新形態(tài)
（一）文獻(xiàn)回顧與分析：公司治理理論對于大股東與現(xiàn)代企業(yè)家本質(zhì)內(nèi)涵認(rèn)識的重大錯(cuò)誤
（二）關(guān)于公司治理理論對于大股東與企業(yè)家本質(zhì)內(nèi)涵錯(cuò)誤認(rèn)識的批判
（三）公司大股東是現(xiàn)代企業(yè)家的一種嶄新形態(tài)
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