人力資源統(tǒng)計實務(wù)

項目1 人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
任務(wù)1.1 利用Excel軟件建立員工花名冊
任務(wù)1.2 人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
任務(wù)1.3 撰寫入力資源狀況分析報告
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目2 人力資源動態(tài)統(tǒng)計分析
任務(wù)2.1 員工總?cè)藬?shù)動態(tài)分析
任務(wù)2.2 員工流動情況分析
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目3 從業(yè)人員和工資總額報表填報
任務(wù)3.1 熟悉從業(yè)人員和工資總額報表制度
任務(wù)3.2 掌握從業(yè)人員和工資總額指標解釋及計算口徑
任務(wù)3.3 填報從業(yè)人員和工資總額報表
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目4 員工工作時間統(tǒng)計分析
任務(wù)4.1 核算工作時間構(gòu)成指標
任務(wù)4.2 統(tǒng)計工作時間利用狀況
任務(wù)4.3 編制工作時間平衡表
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目5 員工滿意度調(diào)查
任務(wù)5.1 確定調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查方案
任務(wù)5.2 收集調(diào)查數(shù)據(jù)，實施調(diào)查
任務(wù)5.3 回收問卷，整理調(diào)查數(shù)據(jù)
任務(wù)5.4 分析調(diào)查數(shù)據(jù)，撰寫分析報告
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目6 人力資源薪酬統(tǒng)計分析
任務(wù)6.1 收集薪酬數(shù)據(jù)
任務(wù)6.2 分析薪酬數(shù)據(jù)
任務(wù)6.3 撰寫薪酬分析報告
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目7 人力資源需求總量預(yù)測
任務(wù)7.1 判斷變量間相關(guān)關(guān)系
任務(wù)7.2 建立回歸模型進行預(yù)測
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目8 人力資源產(chǎn)出效率分析
任務(wù)8.1 計算人力資源產(chǎn)出效率指標
任務(wù)8.2 人力資源產(chǎn)出效率變動的指數(shù)分析
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
項目9 人力資源市場統(tǒng)計分析
任務(wù)9.1 衡量人力資源市場的關(guān)鍵指標分析
任務(wù)9.2 人力資源市場供求狀況分析
小結(jié)
實踐項目綜合訓(xùn)練
本書總結(jié)
附錄
附錄一 統(tǒng)計制度標準一覽
1.《中華人民共和國統(tǒng)計法》（2009年修訂）
2.《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB／T4754—2011）
3.《統(tǒng)計單位劃分及具體處理辦法》
4.《關(guān)于統(tǒng)計上劃分經(jīng)濟成分的規(guī)定》
5.《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》
6.《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》
7.《國家職業(yè)分類標準》
附錄二 統(tǒng)計資格證書考試
1.統(tǒng)計從業(yè)資格證書考試
2.統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試
附錄三 統(tǒng)計專業(yè)術(shù)語中英文對照
參考文獻