中國(guó)上市公司董事會(huì)治理指數(shù)報(bào)告（2013）

　　《中國(guó)上市公司董事會(huì)治理指數(shù)報(bào)告（2013）/“十二五”國(guó)家重點(diǎn)圖書(shū)·中國(guó)公司治理發(fā)展報(bào)告》是國(guó)內(nèi)首次全樣本、全方位、獨(dú)立設(shè)計(jì)指標(biāo)體系（而不是作為公司治理評(píng)價(jià)的一部分）來(lái)評(píng)價(jià)中國(guó)上市公司董事會(huì)治理水平的研究報(bào)告?！吨袊?guó)上市公司董事會(huì)治理指數(shù)報(bào)告（2013）/“十二五”國(guó)家重點(diǎn)圖書(shū)·中國(guó)公司治理發(fā)展報(bào)告》嚴(yán)格立足于董事會(huì)這個(gè)治理主體，基于國(guó)內(nèi)既有的相關(guān)法律法規(guī)，特別參照國(guó)際先進(jìn)的董事會(huì)治理規(guī)范，構(gòu)建了包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、獨(dú)立董事獨(dú)立性、董事會(huì)行為和董事激勵(lì)與約束4個(gè)一級(jí)指標(biāo)和37個(gè)二級(jí)指標(biāo)的中國(guó)上市公司董事會(huì)治理指數(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，利用公開(kāi)數(shù)據(jù)，計(jì)算了滬深兩市2012年度全部2314家上市公司（有少量必要的扣除）的董事會(huì)治理指數(shù)，在此基礎(chǔ)上從總體、行業(yè)、地區(qū)、所有制、上市板塊、是否ST等角度對(duì)董事會(huì)治理指數(shù)以及四個(gè)維度的分項(xiàng)指數(shù)進(jìn)行了排名和比較，分析了董事會(huì)治理指數(shù)的影響因素，并從公司績(jī)效、盈余質(zhì)量、違規(guī)行為、審計(jì)意見(jiàn)、代理成本、盈余市場(chǎng)反應(yīng)和戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)等方面驗(yàn)證了董事會(huì)治理指數(shù)的有效性。董事會(huì)治理指數(shù)研究旨在對(duì)中國(guó)已上市和計(jì)劃上市公司的董事會(huì)治理發(fā)揮導(dǎo)向作用，促使中國(guó)公司按照國(guó)際先進(jìn)的董事會(huì)治理標(biāo)準(zhǔn)全方位規(guī)范化運(yùn)作，這對(duì)于引導(dǎo)投資者理性投資、促進(jìn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的針對(duì)性監(jiān)管，規(guī)范監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的關(guān)系，保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，都具有重要意義。

　　高明華，男，1966年8月生，教授，博士生導(dǎo)師。南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”和北京市“新世紀(jì)社科理論人才百人工程”。先后就職于南開(kāi)大學(xué)、北京大學(xué)和中國(guó)銀行總行?，F(xiàn)為北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任。兼任教育部工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員，上海證券交易所第一屆信息披露咨詢委員會(huì)委員，中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所研究員，清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心高級(jí)研究員、南開(kāi)大學(xué)公司治理研究中心學(xué)術(shù)委員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究中心研究員、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)發(fā)展和改革研究院研究員等職務(wù)。2001年初，高明華教授創(chuàng)立北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心，這是公司治理領(lǐng)域最早的專(zhuān)門(mén)研究機(jī)構(gòu)之一。早在20世紀(jì)90年代初期，作為最早研究中國(guó)公司治理問(wèn)題的學(xué)者之一，高明華教授就提出了國(guó)有資產(chǎn)三級(jí)運(yùn)營(yíng)體系的設(shè)想，對(duì)國(guó)有企業(yè)治理進(jìn)行了較深入的探索。20多年來(lái)，作為中國(guó)公司治理理論的探索者和先行者，高明華教授和他的研究團(tuán)隊(duì)取得了豐碩成果。2008年，率先提出“中國(guó)公司治理分類(lèi)指數(shù)”概念，并推出“中國(guó)公司治理分類(lèi)指數(shù)系列報(bào)告”，該指數(shù)系列被認(rèn)為是“可以列入公司治理評(píng)級(jí)史冊(cè)的重要研究成果”。高明華教授主持和參與各類(lèi)各級(jí)課題近40項(xiàng)，獨(dú)立、合作出版著譯作41部，發(fā)表論文和研究報(bào)告200余篇。相關(guān)研究成果（包括合作）曾獲第十屆和第十一屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)、北京市第六屆和第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)、天津市第五屆和第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)。其代表性著作主要有：《關(guān)于建立國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系的構(gòu)想》（論文，1993）、《權(quán)利配置與企業(yè)效率》（專(zhuān)著，1999）、《公司治理：理論演進(jìn)與實(shí)證分析》（專(zhuān)著，2001）、《完善公司董事會(huì)》（譯著，2008）、《公司治理學(xué)》（專(zhuān)著，2009）、“中國(guó)公司治理分類(lèi)指數(shù)報(bào)告系列”（包括高管薪酬、信息披露、財(cái)務(wù)治理、企業(yè)家能力和董事會(huì)治理等五類(lèi)九部），主編《治理譯叢》，其中，主譯《政府公司的法人治理》（2010）、《治理公司：全球化時(shí)代的規(guī)制和公司治理》（2011）。研究方向：公司治理、企業(yè)理論、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管與運(yùn)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。