法律基礎(chǔ)與HR（第2版）

定　價：￥49.00

作　者：	胡志民著，張培德編
出版社：	華東理工大學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	法律理論法學(xué)

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ISBN：	9787562837145	出版時間：	2013-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	385	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《十一五上海重點圖書：法律基礎(chǔ)與HR（第2版）》以企業(yè)組織為視角，圍繞人力資源管理涉及的法律問題而設(shè)計。第一章簡要介紹法理學(xué)、民法和行政法的基礎(chǔ)知識，為學(xué)習(xí)和把握人力資源管理相關(guān)法律制度奠定基礎(chǔ)。第二章至第五章詳細闡述調(diào)整勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系、工會關(guān)系、職業(yè)資格關(guān)系等重要社會關(guān)系的實體法律制度，包括勞動法律制度、社會保險法律制度、工會法律制度和職業(yè)資格法律制度。第六章具體敘述與人力資源管理活動相關(guān)的合同法律制度，包括總論和分論兩部分內(nèi)容。第七章至第九章系統(tǒng)論述處理因人力資源管理而發(fā)生的各種糾紛的程序法律制度，包括勞動爭議處理法律制度、民事爭議處理法律制度和行政爭議處理法律制度。　《十一五上海重點圖書：法律基礎(chǔ)與HR（第2版）》力求科學(xué)性、實用性和通俗性相結(jié)合，注意法學(xué)理論闡釋與法律制度介紹相統(tǒng)一，反映法學(xué)研究的最新成果和法律制度的最新內(nèi)容?！妒晃迳虾Ｖ攸c圖書：法律基礎(chǔ)與HR（第2版）》既適合于人力資源管理專業(yè)大學(xué)生、研究生使用，也適合于從事人力資源管理工作的專業(yè)人士使用。

作者簡介

　　胡志民，副教授，碩士研究生導(dǎo)師?，F(xiàn)任上海師范大學(xué)法政學(xué)院副院長、上海市法學(xué)會商法研究會干事。參與合著的著作有：《都市法治文化與市民法律素質(zhì)研究》、《完善地方立法立項與起草機制研究》，主編、編著的著作有：《人才中介相關(guān)法律基礎(chǔ)》、《商法學(xué)》、《經(jīng)濟法原理》、《民法學(xué)原理》、《律師制度與律師實務(wù)》等十五部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文近二十篇。主持、參與了多項科研課題的研究，其中擔(dān)任課題組副組長完成的《上海市民法律意識狀況調(diào)查及今后的普法對策》，獲得2001-2003年上海市決策咨詢研究成果二等獎、2003年度上海市依法治市成果一等獎。

圖書目錄

第一章法律基礎(chǔ)知識第一節(jié) 法理學(xué)基礎(chǔ)知識第二節(jié) 民法基礎(chǔ)知識第三節(jié) 行政法基礎(chǔ)知識第二章勞動法律制度第一節(jié) 勞動法概述第二節(jié) 勞動合同第三節(jié) 勞動基準第四節(jié) 就業(yè)促進第三章社會保險法律制度第一節(jié) 社會保險法概述第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險第三節(jié) 基本醫(yī)療保險第四節(jié) 工傷保險第五節(jié) 失業(yè)保險第六節(jié) 生育保險第四章工會法律制度第一節(jié) 工會法概述第二節(jié) 工會組織第三節(jié) 工會的權(quán)利和義務(wù) 第四節(jié) 基層工會組織第五節(jié) 工會的經(jīng)費和財產(chǎn) 第六節(jié) 法律責(zé)任第五章職業(yè)資格法律制度第一節(jié) 職業(yè)資格法律制度概述第二節(jié) 部分執(zhí)業(yè)資格制度第三節(jié) 部分從業(yè)資格制度第六章合同法律制度第一節(jié) 合同法概述第二節(jié) 合同的訂立第三節(jié) 合同的效力第四節(jié) 合同的履行第五節(jié) 合同的變更和轉(zhuǎn)讓第六節(jié) 合同的終止第七節(jié) 違約責(zé)任第八節(jié) 合同爭議的解決第九節(jié) 人力資源管理中的幾種典型合同第七章勞動爭議處理法律制度第一節(jié) 勞動爭議處理法律制度概述第二節(jié) 勞動爭議協(xié)商和調(diào)解第三節(jié) 勞動爭議仲裁第四節(jié) 勞動爭議訴訟第八章民事爭議處理法律制度第一節(jié) 仲裁法第二節(jié) 民事訴訟法第九章行政爭議處理法律制度第一節(jié) 行政復(fù)議法第二節(jié) 行政訴訟法