成功手記：揭開(kāi)生活和管理的制勝密碼

第一部分 人生智慧

　　　人生漫漫，終究會(huì)路過(guò)無(wú)數(shù)驛站，學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，總要經(jīng)歷無(wú)數(shù)次思想的蛻變，觀(guān)念的更新。在不斷剝離的過(guò)程中，總有不變的東西在支撐著你，用那份永恒的愛(ài)和正能量，喚醒你內(nèi)心的生命力，開(kāi)啟智慧人生。


1.掌舵人生，修正思想前進(jìn)方向
　　　
　　　問(wèn)題+答案+行動(dòng)=問(wèn)題解決：找到核心問(wèn)題，標(biāo)本兼治，從根本上解決問(wèn)題
　　　視野的差距：發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)空白點(diǎn)，挖掘新商機(jī)的前提
　　　學(xué)以致用：踐行“讀萬(wàn)卷書(shū) + 行萬(wàn)里路 + 識(shí)萬(wàn)種人 + 名師指路 + 自己感悟”的理想模式
　　　人生三重門(mén)：改變世界；改變別人；改變自己；接納自己；接納別人；接納世界
2.修德養(yǎng)心，吸收先賢智慧精華
　　　
　　　《論語(yǔ)》記言：君子修心，確定自我發(fā)展的方向
　　　《孟子》論道：《孟子》以說(shuō)理暢達(dá)，邏輯嚴(yán)密，尖銳機(jī)智的文風(fēng)，成就“亞圣”的風(fēng)采，論述養(yǎng)心寡欲，有所為有所不為的準(zhǔn)則
　　　史書(shū)古德：在第一部軍事著作《孫子兵法》中學(xué)習(xí)制勝之道，從中國(guó)第一部紀(jì)傳體通史《史記》中領(lǐng)悟中華文化
　　　佛學(xué)禪語(yǔ)話(huà)名利：被名利左右的人，最容易因自我忘記世界的存在，放下欲求，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就好
　　　
3.正能量充滿(mǎn)，把握成功的源動(dòng)力
　　　夢(mèng)想在天，實(shí)現(xiàn)在地：仰望星空，腳踏實(shí)地
　　　正向思維，尋找內(nèi)心的溫暖——聚集內(nèi)心的能量，主動(dòng)把握自己的命運(yùn)
　　　放下包袱，輕裝上陣：以更快的速度奔向成功
　　　讓內(nèi)心變強(qiáng)大的法則：換位思考，取得他人的信任
4.合理選擇機(jī)會(huì)，正確規(guī)劃人生和職場(chǎng)
　　　
　　　規(guī)劃的前提：以史為鑒，吸取過(guò)來(lái)人經(jīng)驗(yàn)
　　　人生規(guī)劃：分階段制定自我教育的成長(zhǎng)重點(diǎn)
　　　理想職業(yè)之路：職業(yè)規(guī)劃四步曲，實(shí)現(xiàn)越來(lái)越“增值”的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)
　　　規(guī)劃的實(shí)施要點(diǎn)：了解行業(yè)發(fā)展規(guī)律，以強(qiáng)大的執(zhí)行力將發(fā)展戰(zhàn)略落地實(shí)施
　　　自我規(guī)劃的核心：找出自己的個(gè)人特點(diǎn)，樹(shù)立職場(chǎng)的個(gè)人品牌
5.吸取經(jīng)驗(yàn)，借鑒最成功的案例
　　　
　　　在職場(chǎng)脫穎而出的唯一方法：努力讓自己成為一顆珍珠
　　　將未來(lái)掌握在自己手中的方法：堅(jiān)持做自己喜歡并且擅長(zhǎng)做的事
　　　做最好的自己：擺正心態(tài)，接受不合理要求的磨練
　　　花販的哲學(xué)：觀(guān)察一個(gè)人，要重視他的內(nèi)在修養(yǎng)和年輕時(shí)的志氣
　　　自己是自己的救世主：選擇的關(guān)鍵時(shí)刻要聽(tīng)從內(nèi)心的聲音
　　　同量不同價(jià)的秘訣：平臺(tái)和品牌很重要
　　　
第二部分 黃金法則
　　　人生一世，是認(rèn)識(shí)自己，洗煉自己，自覺(jué)自愿地改造自己的過(guò)程，不到最后一刻，千萬(wàn)別放棄。最后得到好東西的，并不是幸運(yùn)，因?yàn)樯狞S金法則在于：必須有前面的苦心經(jīng)營(yíng)，才有后面的偶然相遇。
　　　
1.身體力行，珍惜個(gè)人最大的財(cái)富
　　　身體是革命的本錢(qián)：沒(méi)有健康就沒(méi)有一切
　　　生活之“貴”：永葆生命力的常識(shí)
　　　
　　　不治已病治未病：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制
葆有本真，守護(hù)愛(ài)情、親情和友情
　　　獲得幸福的九大人生哲理：不要等到失去才懂得珍惜
　　　經(jīng)營(yíng)愛(ài)情：保持愛(ài)情新鮮度的方法
　　　捍衛(wèi)友情：堅(jiān)守并尊重朋友的底線(xiàn)和原則
守護(hù)親情——發(fā)現(xiàn)對(duì)我們最真的情感
　　　和孩子一起成長(zhǎng)：學(xué)習(xí)孩子的良好品性，成長(zhǎng)為最杰出的管理者
管理時(shí)間，做人生真正的主人
　　　認(rèn)識(shí)時(shí)間的主要特性：有限性、易逝性、價(jià)值型和公平性
　　成功是有效時(shí)間的積累：要卓越先投入10000小時(shí)的有效工作時(shí)間
　　　投資你自己：將有效時(shí)間投入到自己的優(yōu)勢(shì)上
　　　職場(chǎng)成功之道：做事高效、行事有效、結(jié)果見(jiàn)效
　　　合理分配時(shí)間：做好人生戰(zhàn)略規(guī)劃，全力以赴實(shí)施
4.創(chuàng)造財(cái)富，樹(shù)立正確的名利觀(guān)

　　　財(cái)富之源：心靈的安全感是生命真正的價(jià)值財(cái)富
　　　學(xué)會(huì)給予是擺脫受窮的黃金通道
　　　李嘉誠(chéng)經(jīng)典財(cái)富格言：依賴(lài)某些原則，提高成功的希望
5.認(rèn)清自我，掌握成功公式
　　　成功=心態(tài)×方法×行動(dòng)力
　　　成功=情商×機(jī)遇×智商
　　　成功的“韋特萊法則”：成功者所從事的工作，是絕大多數(shù)的人不愿意去做的

6.增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，成功的核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　　

　　　學(xué)習(xí)納新：接受新思想，學(xué)習(xí)新知識(shí)，形成創(chuàng)新能力
　　　拿來(lái)主義：學(xué)習(xí)掌握新事物的捷徑
　　　學(xué)習(xí)力的形成方法：反思經(jīng)驗(yàn)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力
　　　馬賽克效應(yīng)與知識(shí)管理的效果：從學(xué)習(xí)力上升為知識(shí)力，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　
7.先做人后做事，成功路上的金玉良言
　　　

　　　做人之道：堅(jiān)守做人的底線(xiàn)，學(xué)習(xí)生活中的做人口訣
　　　看得開(kāi)，放得下：不貪心，不怨恨，不偏執(zhí) ，才能保持一顆平常心
　　　給點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛：做個(gè)快樂(lè)幸福的向日葵族
　　　處世“三字經(jīng)”：多迷糊，常樂(lè)呵

　　　生活沒(méi)有對(duì)錯(cuò)：玩轉(zhuǎn)不同的觀(guān)點(diǎn)，做真正的高手

第三部分 管理密碼
企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的生命體，必須重視健康發(fā)展的問(wèn)題，無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃，還是品牌管理，都要經(jīng)歷時(shí)間的過(guò)濾、市場(chǎng)的篩選，優(yōu)秀的管理者懂得使用管理密碼，與員工形成利益共同體、事業(yè)共同體，最終走向卓越。
堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)力，成就偉大企業(yè)的精髓
　　　企業(yè)家宣言：為夢(mèng)想去思考、去行動(dòng)，經(jīng)歷失敗，走向成功
　　　成功企業(yè)家的核心要素：選對(duì)事情，持之以恒，依靠自己
　　　核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力要擁有的“五大”：大視野、大格局、大胸懷、大事業(yè)
　　　領(lǐng)導(dǎo)者的準(zhǔn)則：用對(duì)人、用好人、用能人幫助自己，成就他人
　　　
投資立業(yè)，創(chuàng)造成功商業(yè)模式
　　　
　　　探索成功的商業(yè)模式：在模仿領(lǐng)袖企業(yè)的基礎(chǔ)上因地制宜，進(jìn)行嘗試性、突破性創(chuàng)新，成為行業(yè)新的領(lǐng)跑者
　　　如人飲水，冷暖自知：創(chuàng)業(yè)不只是拼創(chuàng)意，拼的更是個(gè)人和企業(yè)實(shí)踐的能力
戰(zhàn)略規(guī)劃，學(xué)會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
　　　企業(yè)商戰(zhàn)成功的決定因素在于優(yōu)秀戰(zhàn)略的執(zhí)行：制定包容差異性的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，層層分解到個(gè)人執(zhí)行
　　　戰(zhàn)略定位：不能只埋頭拉車(chē)，更需要經(jīng)常抬頭望路
　　　戰(zhàn)略聚焦：把最好的資源集中在戰(zhàn)略?xún)?yōu)先目標(biāo)和保障上
　　　1+1>2：回歸消費(fèi)者訴求這一商業(yè)的本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)共同認(rèn)可的企業(yè)戰(zhàn)略

品牌定位，動(dòng)態(tài)營(yíng)銷(xiāo)占領(lǐng)市場(chǎng)
　　　消費(fèi)者在哪兒，我們的渠道就在哪兒：全方位，多渠道滿(mǎn)足不同消費(fèi)者的習(xí)慣
　　　微博漲“粉”多“轉(zhuǎn)”的核心在于：做好品牌內(nèi)容，向網(wǎng)絡(luò)話(huà)題借勢(shì)，擴(kuò)大傳播范圍
　　　細(xì)節(jié)決定成?。貉芯款櫩偷膫€(gè)性化需求，系統(tǒng)性地創(chuàng)造潛在商機(jī)
　　　信仰的力量：根據(jù)品牌具有的特性，打造行業(yè)內(nèi)的獨(dú)有信仰，培養(yǎng)消費(fèi)者的品牌情懷

精細(xì)化管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程
　　　打造以智慧品牌為核心的動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈：核心團(tuán)隊(duì)面對(duì)市場(chǎng)能夠產(chǎn)生有速度、有效率的反應(yīng)
　　　愛(ài)拼才會(huì)贏(yíng)：整合產(chǎn)業(yè)鏈，主動(dòng)出擊，創(chuàng)造市場(chǎng)需求
　　　不要讓忙成為借口：個(gè)人高效，更要系統(tǒng)高效
　　　創(chuàng)新管理：從“正三角”到“倒三角”，將一線(xiàn)的員工變?yōu)闆Q策者
6.經(jīng)營(yíng)人心，投資企業(yè)人才資本
　　　把住源頭關(guān)：留住人才要從招聘入手，充分借助人力資源部門(mén)的力量
　　　知人，識(shí)人，用人：經(jīng)營(yíng)人性和人心，人心所向即是經(jīng)營(yíng)所向
　　　人才是資本：優(yōu)秀的人才是不需要花錢(qián)的，是最劃算的投資
　　　從管“事”的習(xí)慣向管“人心”轉(zhuǎn)型：實(shí)現(xiàn)激發(fā)別人自動(dòng)、自發(fā)、自主工作的管理境界
關(guān)注現(xiàn)金流，有效管理企業(yè)資金流
　　　有效管理資金流才會(huì)有健康的現(xiàn)金流
　　　巴菲特經(jīng)典語(yǔ)錄：股票總在危機(jī)中誕生
實(shí)現(xiàn)信息化，升級(jí)智慧型企業(yè)
　　　正在發(fā)生的未來(lái)：實(shí)現(xiàn)從“企業(yè)信息化”到“信息化企業(yè)”再到“智慧型企業(yè)”和“智慧生態(tài)鏈”的轉(zhuǎn)型和升級(jí)
　　　總成本最低，效益最大的投資順序：硬件——軟件——制度——人才，因?yàn)槿俗畈环€(wěn)定，而硬件最穩(wěn)
決策高效化，整合電子商務(wù)資源
　　　無(wú)商不電，無(wú)電不商：電子商務(wù)的最大發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)在以消費(fèi)者為核心的線(xiàn)上、線(xiàn)下、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、全網(wǎng)、全渠道融合
　　　電子商務(wù)的導(dǎo)向：不打“價(jià)格戰(zhàn)”，打“價(jià)值戰(zhàn)”
　　　未來(lái)商業(yè)模式不是B2C，也不是C2B，而是C2B2C+C2B2C，推拉結(jié)合：起于消費(fèi)者需求，終于消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的閉環(huán)價(jià)值鏈
　　　電子商務(wù)渠道的本質(zhì)：壓縮供應(yīng)鏈上的所有中間環(huán)節(jié)，變革新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)傳播環(huán)境

致謝