成功手記：揭開生活和管理的制勝密碼

第一部分 人生智慧

　　　人生漫漫，終究會路過無數(shù)驛站，學會成長，總要經(jīng)歷無數(shù)次思想的蛻變，觀念的更新。在不斷剝離的過程中，總有不變的東西在支撐著你，用那份永恒的愛和正能量，喚醒你內(nèi)心的生命力，開啟智慧人生。


1.掌舵人生，修正思想前進方向
　　　
　　　問題+答案+行動=問題解決：找到核心問題，標本兼治，從根本上解決問題
　　　視野的差距：發(fā)現(xiàn)市場空白點，挖掘新商機的前提
　　　學以致用：踐行“讀萬卷書 + 行萬里路 + 識萬種人 + 名師指路 + 自己感悟”的理想模式
　　　人生三重門：改變世界；改變別人；改變自己；接納自己；接納別人；接納世界
2.修德養(yǎng)心，吸收先賢智慧精華
　　　
　　　《論語》記言：君子修心，確定自我發(fā)展的方向
　　　《孟子》論道：《孟子》以說理暢達，邏輯嚴密，尖銳機智的文風，成就“亞圣”的風采，論述養(yǎng)心寡欲，有所為有所不為的準則
　　　史書古德：在第一部軍事著作《孫子兵法》中學習制勝之道，從中國第一部紀傳體通史《史記》中領悟中華文化
　　　佛學禪語話名利：被名利左右的人，最容易因自我忘記世界的存在，放下欲求，簡簡單單就好
　　　
3.正能量充滿，把握成功的源動力
　　　夢想在天，實現(xiàn)在地：仰望星空，腳踏實地
　　　正向思維，尋找內(nèi)心的溫暖——聚集內(nèi)心的能量，主動把握自己的命運
　　　放下包袱，輕裝上陣：以更快的速度奔向成功
　　　讓內(nèi)心變強大的法則：換位思考，取得他人的信任
4.合理選擇機會，正確規(guī)劃人生和職場
　　　
　　　規(guī)劃的前提：以史為鑒，吸取過來人經(jīng)驗
　　　人生規(guī)劃：分階段制定自我教育的成長重點
　　　理想職業(yè)之路：職業(yè)規(guī)劃四步曲，實現(xiàn)越來越“增值”的職業(yè)發(fā)展路線
　　　規(guī)劃的實施要點：了解行業(yè)發(fā)展規(guī)律，以強大的執(zhí)行力將發(fā)展戰(zhàn)略落地實施
　　　自我規(guī)劃的核心：找出自己的個人特點，樹立職場的個人品牌
5.吸取經(jīng)驗，借鑒最成功的案例
　　　
　　　在職場脫穎而出的唯一方法：努力讓自己成為一顆珍珠
　　　將未來掌握在自己手中的方法：堅持做自己喜歡并且擅長做的事
　　　做最好的自己：擺正心態(tài)，接受不合理要求的磨練
　　　花販的哲學：觀察一個人，要重視他的內(nèi)在修養(yǎng)和年輕時的志氣
　　　自己是自己的救世主：選擇的關(guān)鍵時刻要聽從內(nèi)心的聲音
　　　同量不同價的秘訣：平臺和品牌很重要
　　　
第二部分 黃金法則
　　　人生一世，是認識自己，洗煉自己，自覺自愿地改造自己的過程，不到最后一刻，千萬別放棄。最后得到好東西的，并不是幸運，因為生命的黃金法則在于：必須有前面的苦心經(jīng)營，才有后面的偶然相遇。
　　　
1.身體力行，珍惜個人最大的財富
　　　身體是革命的本錢：沒有健康就沒有一切
　　　生活之“貴”：永葆生命力的常識
　　　
　　　不治已病治未?。菏潞罂刂撇蝗缡轮锌刂?，事中控制不如事前控制
葆有本真，守護愛情、親情和友情
　　　獲得幸福的九大人生哲理：不要等到失去才懂得珍惜
　　　經(jīng)營愛情：保持愛情新鮮度的方法
　　　捍衛(wèi)友情：堅守并尊重朋友的底線和原則
守護親情——發(fā)現(xiàn)對我們最真的情感
　　　和孩子一起成長：學習孩子的良好品性，成長為最杰出的管理者
管理時間，做人生真正的主人
　　　認識時間的主要特性：有限性、易逝性、價值型和公平性
　　成功是有效時間的積累：要卓越先投入10000小時的有效工作時間
　　　投資你自己：將有效時間投入到自己的優(yōu)勢上
　　　職場成功之道：做事高效、行事有效、結(jié)果見效
　　　合理分配時間：做好人生戰(zhàn)略規(guī)劃，全力以赴實施
4.創(chuàng)造財富，樹立正確的名利觀

　　　財富之源：心靈的安全感是生命真正的價值財富
　　　學會給予是擺脫受窮的黃金通道
　　　李嘉誠經(jīng)典財富格言：依賴某些原則，提高成功的希望
5.認清自我，掌握成功公式
　　　成功=心態(tài)×方法×行動力
　　　成功=情商×機遇×智商
　　　成功的“韋特萊法則”：成功者所從事的工作，是絕大多數(shù)的人不愿意去做的

6.增強學習力，成功的核心競爭力
　　　

　　　學習納新：接受新思想，學習新知識，形成創(chuàng)新能力
　　　拿來主義：學習掌握新事物的捷徑
　　　學習力的形成方法：反思經(jīng)驗，將知識轉(zhuǎn)化成能力
　　　馬賽克效應與知識管理的效果：從學習力上升為知識力，形成核心競爭力
　　
7.先做人后做事，成功路上的金玉良言
　　　

　　　做人之道：堅守做人的底線，學習生活中的做人口訣
　　　看得開，放得下：不貪心，不怨恨，不偏執(zhí) ，才能保持一顆平常心
　　　給點陽光就燦爛：做個快樂幸福的向日葵族
　　　處世“三字經(jīng)”：多迷糊，常樂呵

　　　生活沒有對錯：玩轉(zhuǎn)不同的觀點，做真正的高手

第三部分 管理密碼
企業(yè)是一個有機的生命體，必須重視健康發(fā)展的問題，無論是戰(zhàn)略規(guī)劃，還是品牌管理，都要經(jīng)歷時間的過濾、市場的篩選，優(yōu)秀的管理者懂得使用管理密碼，與員工形成利益共同體、事業(yè)共同體，最終走向卓越。
堅定領導力，成就偉大企業(yè)的精髓
　　　企業(yè)家宣言：為夢想去思考、去行動，經(jīng)歷失敗，走向成功
　　　成功企業(yè)家的核心要素：選對事情，持之以恒，依靠自己
　　　核心團隊領導力要擁有的“五大”：大視野、大格局、大胸懷、大事業(yè)
　　　領導者的準則：用對人、用好人、用能人幫助自己，成就他人
　　　
投資立業(yè)，創(chuàng)造成功商業(yè)模式
　　　
　　　探索成功的商業(yè)模式：在模仿領袖企業(yè)的基礎上因地制宜，進行嘗試性、突破性創(chuàng)新，成為行業(yè)新的領跑者
　　　如人飲水，冷暖自知：創(chuàng)業(yè)不只是拼創(chuàng)意，拼的更是個人和企業(yè)實踐的能力
戰(zhàn)略規(guī)劃，學會企業(yè)經(jīng)營哲學
　　　企業(yè)商戰(zhàn)成功的決定因素在于優(yōu)秀戰(zhàn)略的執(zhí)行：制定包容差異性的團隊目標，層層分解到個人執(zhí)行
　　　戰(zhàn)略定位：不能只埋頭拉車，更需要經(jīng)常抬頭望路
　　　戰(zhàn)略聚焦：把最好的資源集中在戰(zhàn)略優(yōu)先目標和保障上
　　　1+1>2：回歸消費者訴求這一商業(yè)的本質(zhì)，實現(xiàn)共同認可的企業(yè)戰(zhàn)略

品牌定位，動態(tài)營銷占領市場
　　　消費者在哪兒，我們的渠道就在哪兒：全方位，多渠道滿足不同消費者的習慣
　　　微博漲“粉”多“轉(zhuǎn)”的核心在于：做好品牌內(nèi)容，向網(wǎng)絡話題借勢，擴大傳播范圍
　　　細節(jié)決定成敗：研究顧客的個性化需求，系統(tǒng)性地創(chuàng)造潛在商機
　　　信仰的力量：根據(jù)品牌具有的特性，打造行業(yè)內(nèi)的獨有信仰，培養(yǎng)消費者的品牌情懷

精細化管理，優(yōu)化供應鏈流程
　　　打造以智慧品牌為核心的動態(tài)供應鏈：核心團隊面對市場能夠產(chǎn)生有速度、有效率的反應
　　　愛拼才會贏：整合產(chǎn)業(yè)鏈，主動出擊，創(chuàng)造市場需求
　　　不要讓忙成為借口：個人高效，更要系統(tǒng)高效
　　　創(chuàng)新管理：從“正三角”到“倒三角”，將一線的員工變?yōu)闆Q策者
6.經(jīng)營人心，投資企業(yè)人才資本
　　　把住源頭關(guān)：留住人才要從招聘入手，充分借助人力資源部門的力量
　　　知人，識人，用人：經(jīng)營人性和人心，人心所向即是經(jīng)營所向
　　　人才是資本：優(yōu)秀的人才是不需要花錢的，是最劃算的投資
　　　從管“事”的習慣向管“人心”轉(zhuǎn)型：實現(xiàn)激發(fā)別人自動、自發(fā)、自主工作的管理境界
關(guān)注現(xiàn)金流，有效管理企業(yè)資金流
　　　有效管理資金流才會有健康的現(xiàn)金流
　　　巴菲特經(jīng)典語錄：股票總在危機中誕生
實現(xiàn)信息化，升級智慧型企業(yè)
　　　正在發(fā)生的未來：實現(xiàn)從“企業(yè)信息化”到“信息化企業(yè)”再到“智慧型企業(yè)”和“智慧生態(tài)鏈”的轉(zhuǎn)型和升級
　　　總成本最低，效益最大的投資順序：硬件——軟件——制度——人才，因為人最不穩(wěn)定，而硬件最穩(wěn)
決策高效化，整合電子商務資源
　　　無商不電，無電不商：電子商務的最大發(fā)展趨勢表現(xiàn)在以消費者為核心的線上、線下、移動互聯(lián)網(wǎng)、全網(wǎng)、全渠道融合
　　　電子商務的導向：不打“價格戰(zhàn)”，打“價值戰(zhàn)”
　　　未來商業(yè)模式不是B2C，也不是C2B，而是C2B2C+C2B2C，推拉結(jié)合：起于消費者需求，終于消費者購買的閉環(huán)價值鏈
　　　電子商務渠道的本質(zhì)：壓縮供應鏈上的所有中間環(huán)節(jié)，變革新營銷傳播環(huán)境

致謝