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內(nèi)容簡介

　　隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)的影響日趨顯著；企業(yè)競爭已經(jīng)在全球化的平臺上展開，現(xiàn)代企業(yè)競爭的焦點已經(jīng)從商品領(lǐng)域延伸到技術(shù)創(chuàng)新層面。技術(shù)創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，更是企業(yè)核心競爭力的主要源泉。隨著知識供給的全面開放，新知識生命周期的縮短，源于知識創(chuàng)新的技術(shù)創(chuàng)新的需求由陣發(fā)性轉(zhuǎn)向了不間斷性的特征。就企業(yè)內(nèi)部而言，技術(shù)創(chuàng)新更多來源于企業(yè)文化的自覺性驅(qū)動，因此企業(yè)文化便成為技術(shù)創(chuàng)新的源泉。也可以說，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不僅是技術(shù)問題，在本質(zhì)上更是一種文化問題。然而，目前理論界對企業(yè)文化和技術(shù)創(chuàng)新的研究，一般是將二者分作兩個獨立主題進(jìn)行討論，而極少將兩者結(jié)合研究；且定性研究居多，定量研究較少。因此，對企業(yè)文化驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的路徑做一些嘗試性的探索，無疑具有重大的理論與現(xiàn)實意義。在這樣的背景下，《企業(yè)文化驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的路徑研究》在企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)有理論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了理論創(chuàng)新，運用結(jié)構(gòu)方程模型、路徑分析的方法，構(gòu)建了企業(yè)文化驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的概念結(jié)構(gòu)方程模型，提出了企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的測量量表。然后，將調(diào)研取得的數(shù)據(jù)對模型與假設(shè)進(jìn)行了檢驗，找出了企業(yè)文化驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的路徑，驗證了本書的研究主題。

作者簡介

　　葛紅巖，上海金融學(xué)院副教授，上海財經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)博士，專著是“上海教育委員會創(chuàng)新重點項目” （課題號為12ZZ179）的成果。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究方法與創(chuàng)新
一、研究方法
二、研究創(chuàng)新
第三節(jié) 研究思路與內(nèi)容
一、研究思路
二、研究內(nèi)容
第二章國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)述評
第一節(jié) 企業(yè)文化一般性理論研究述評
一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與功能
二、企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新一般性理論研究述評
一、技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵研究
二、技術(shù)創(chuàng)新的范式研究
第三節(jié) 企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理述評
一、企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的阻礙作用
二、企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的推動作用
三、企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理
第三章技術(shù)創(chuàng)新的動力與實現(xiàn)機(jī)制
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的動力機(jī)制分析
一、技術(shù)創(chuàng)新動力與動力機(jī)制的內(nèi)涵
二、技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部驅(qū)動力機(jī)制分析
三、技術(shù)創(chuàng)新的外部驅(qū)動力機(jī)制分析
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的實現(xiàn)機(jī)制分析
一、技術(shù)創(chuàng)新的傳導(dǎo)機(jī)制分析
二、技術(shù)創(chuàng)新的實現(xiàn)機(jī)制分析
第四章理論模型與假設(shè)提出
第一節(jié) 模型的基本要素
一、企業(yè)文化的測量
二、技術(shù)創(chuàng)新變量的測量
第二節(jié) 理論模型與研究假設(shè)的提出
一、市場型企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的理論模型與假設(shè)
二、宗族型企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的理論模型與假設(shè)
三、活力型企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的理論模型與假設(shè)
四、層級型企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新的理論模型與假設(shè)
第五章研究的設(shè)計與實現(xiàn)
第一節(jié) 數(shù)據(jù)的收集
一、問卷設(shè)計與甄別
二、抽樣及樣本特征
第二節(jié) 研究方法
一、結(jié)構(gòu)方程模型
二、驗證性因子分析
三、路徑分析
第六章模型擬合與假設(shè)檢驗
第一節(jié) 信度分析
一、企業(yè)文化類型測量量表的信度分析
二、企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新量表的信度分析
第二節(jié) 效度分析
一、效度分析
二、模型修正
第三節(jié) 驗證性因子分析
一、市場型文化模型驗證性因子分析
二、宗族型文化模型驗證性因子分析
三、活力型文化模型驗證性因子分析
四、層級型文化模型驗證性因子分析
第四節(jié) 模型擬合與假設(shè)檢驗
一、市場型文化驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的路徑模型檢驗
二、宗族型文化驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的路徑模型檢驗
三、活力型文化驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的路徑模型檢驗
四、層級型文化驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新的路徑模型檢驗
第七章結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
一、市場型企業(yè)文化正向驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新
二、宗族型企業(yè)文化正向驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新
三、活力型企業(yè)文化正向驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新
四、層級型企業(yè)文化負(fù)向驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新
五、小結(jié)
第二節(jié) 企業(yè)文化構(gòu)建路徑
一、企業(yè)文化診斷和評估
二、企業(yè)文化變革的方向
三、企業(yè)文化體系的構(gòu)建
四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實現(xiàn)
第三節(jié) 研究的不足與展望
一、研究不足
二、研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄A：預(yù)調(diào)研問卷
附錄B：測量項目與問卷題目對應(yīng)表
附錄C：正式調(diào)研問卷
后記