高跟鞋的晉升路

前言 1

1. 有用的事實(shí)和赤裸裸的真相 9
女性領(lǐng)導(dǎo)在歷史上的最高水平 11
女性支持計(jì)劃是理性之舉嗎？ 24
重點(diǎn)不在于領(lǐng)導(dǎo)本身——那重點(diǎn)究竟是什么呢？ 42

2. 歡迎進(jìn)入管理層這片男性的領(lǐng)地 49
女人輸在了男人、孩子和自己身上 50
女性的雙重角色：家庭主管－職場(chǎng)主管 58
通往高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層的突破之路 80

3. 女性之路 101
自我營(yíng)銷(xiāo)的障礙 105
謙虛的障礙 117
溝通障礙 125
取悅他人的障礙 152
茶歇半晌 154
人脈障礙 163

4. 女性的晉升策略 181
做到心中有數(shù) 182
與其他人交流你升職的想法 185
離開(kāi)舒適領(lǐng)域 187
進(jìn)行自我營(yíng)銷(xiāo) 189
學(xué)會(huì)放棄 191
為達(dá)成目標(biāo)而學(xué)習(xí) 194
聯(lián)系和聯(lián)盟 198
積極地做下去 200

5. 女性比例引發(fā)轟動(dòng) 205
雷聲大，雨點(diǎn)小 209
比例之后又當(dāng)如何？ 218

6. 男女混合的頂級(jí)管理團(tuán)隊(duì)之夢(mèng) 223
董事會(huì)是片試驗(yàn)田 225
位列高層的女性——這仍然是一個(gè)并不輕松的話題 230

致謝 233