平衡與和諧：轉型期工會與勞動關系問題研究

前言
工會理論勞動關系
我國新經(jīng)濟組織工會維權問題初探
外商投資企業(yè)立法及勞動關系的特征
非公有制企業(yè)工會與企業(yè)行政關系探析
工會在構建和諧勞動關系中的作用
工會在勞動爭議調解中作用的思考
工會在勞動爭議多元調解格局中的地位和作用
工會法勞動法
工會法律關系芻議
工會經(jīng)費和財產(chǎn)的法律保護
法人制度理論視野下的工會法人資格
內地和香港有關欠薪立法的比較研究
勞動合同與集體合同
工會如何在《勞動合同法》實施中發(fā)揮作用
國有企業(yè)集體合同內容的兩點思考
關于集體合同的履行若干問題研究
加強工資集體協(xié)商立法的幾點思考
地方性集體合同立法的特點及發(fā)展趨勢
職工董事職工監(jiān)事
我國職工董事、職工監(jiān)事制度法律問題研究
職工董事、監(jiān)事法律地位研究
職工董事職工監(jiān)事制度立法現(xiàn)狀及前瞻
非公企業(yè)建立職工董事監(jiān)事制度法律研究
企業(yè)民主管理
非公企業(yè)民主管理的法律思考
非公有制企業(yè)民主管理的立法趨勢
企業(yè)民主管理立法面臨問題和解決思路
企業(yè)民主管理與法律責任
公司法
西方國家公司法中職工參與制度研究
職工持股會法律地位研究
公司職工民主管理的理論與立法研究
公司法修改對職工民主管理的影響
經(jīng)濟法破產(chǎn)法
關于經(jīng)濟法本質二重性的思考
破產(chǎn)法與破產(chǎn)企業(yè)職工安置
破產(chǎn)法與破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障
后 記