國際商務談判（英文版·第6版）

　　《國際商務談判（英文版·第6版）/經(jīng)濟學經(jīng)典教材·國際貿(mào)易系列》是英文影印教材，站在國際視角對商務談判的方法和策略進行了分析?！秶H商務談判（英文版·第6版）/經(jīng)濟學經(jīng)典教材·國際貿(mào)易系列》分5個部分進行了分析：第一部分論述了國際商務談判的基本要素，主要包括談判的本質(zhì)，對立型談判和合作型談判的戰(zhàn)略，談判的戰(zhàn)略和計劃；第二部分是談判的過程，主要圍繞感知和認知、溝通、利用權力、談判的影響、談判中的倫理幾個方面進行論述；第三部分對國際和跨文化談判的藝術和戰(zhàn)略進行了分析；第四部分是談判中存在的差異，主要分析面對談判中的僵局和困難應該采取的戰(zhàn)略措施；第五部分從實戰(zhàn)經(jīng)驗方面對商務談判進行了分析和總結。

　　羅伊·J·列維奇，美國俄亥俄州立大學Max M. Fisher商學院院長，管理與人力資源教授；曾任國際沖突管理協(xié)會主席；在談判和沖突解決的教學領域中貢獻巨大，因此榮獲了組織行為教育學會授予的第1屆“戴維·布拉德福杰出教育獎”（David Bradford Outstanding Educator）。戴維·M·桑德斯，加拿大卡爾加里大學（University of Calgary）哈斯卡恩管理學院院長，與他人合著了許多有關談判、沖突解決及反映雇員心聲和組織公平方面的著作及文獻；曾在東京擔任McGill MBA日本項目組的主管。布魯斯·巴里，美國范德堡大學（Vanderbilt University）管理學與社會學教授，歐文（Owen）管理學研究生院博士學位項目主任；其關于談判、影響、權力和公平的研究見諸于大量學術期刊和書籍。