人力資源管理基礎(chǔ)

定　價：￥30.00

作　者：	趙軼著
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	高等職業(yè)教育人力資源管理專業(yè)"十二五"規(guī)劃教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111454489	出版時間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	230	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理基礎(chǔ)/高等職業(yè)教育人力資源管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃教材》是全國首批28 所示范性高職院校建設(shè)項目成果，全書貫徹教育部2006 年第16 號《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》和教職成〔2012〕9 號《教育部關(guān)于“十二五”職業(yè)教育教材建設(shè)的若干意見》等文件精神，與實訓基地企業(yè)合作進行課程開發(fā)，以人力資源管理職業(yè)抽象工作活動為線索進行內(nèi)容編排，借鑒德國“學習領(lǐng)域”課程理論，搭建起“工作過程導向”特征的“理實一體化”素材框架，對經(jīng)管類專業(yè)課程“工學結(jié)合”的實施進行了探索。本書概括設(shè)計了10 項工作任務，包括人力資源管理認知、工作分析與設(shè)計、人力資源規(guī)劃制定、員工招聘、員工培訓、員工使用與調(diào)配、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動關(guān)系管理和員工職業(yè)生涯管理。本書比較完整地講述了人力資源管理職業(yè)工作活動，適合應用型本科、高職高專經(jīng)濟管理類專業(yè)以及中職相關(guān)專業(yè)教學使用，也可作為在職人員參加職業(yè)資格考試、工作實踐的指導用書。

作者簡介

暫缺《人力資源管理基礎(chǔ)》作者簡介

圖書目錄

寫給老師的信
前言
任務1 人力資源管理認知
1.1 人力資源認知
1.2 人力資源管理工作認知
1.3 人力資源管理職業(yè)認知
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目認識企業(yè)人力資源管理工作
學生自我工作總結(jié)
任務2 工作分析與設(shè)計
2.1 工作分析的準備
2.2 工作分析
2.3 工作設(shè)計40小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目企業(yè)簡單工作分析
學生自我工作總結(jié)
任務3人力資源規(guī)劃制定
3.1 人力資源規(guī)劃認知
3.2 人力資源供需分析
3.3 人力資源規(guī)劃編制
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目人力資源規(guī)劃觀察
學生自我工作總結(jié)
任務4 員工招聘
4.1 招聘準備
4.2 員工選拔
4.3 員工錄用
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目編寫企業(yè)招聘計劃
學生自我工作總結(jié)
錄
任務5 員工培訓
5.1 培訓準備
5.2 培訓組織
5.3 培訓評估
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目編制員工培訓計劃
學生自我工作總結(jié)
任務6 員工使用與調(diào)配
6.1 員工使用
6.2 員工調(diào)配
6.3 員工流動管理
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目認識企業(yè)員工使用管理
學生自我工作總結(jié)
任務7 員工績效管理
7.1 績效計劃的制定與實施
7.2 績效評價的組織與安排
7.3 績效評價的溝通與運用
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目認識企業(yè)員工績效管理
學生自我工作總結(jié)
任務8 員工薪酬管理
8.1 薪酬體系的設(shè)計
8.2 薪酬制度的執(zhí)行
8.3 薪酬體系的調(diào)整
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目認識企業(yè)員工薪酬管理
學生自我工作總結(jié)
任務9 員工勞動關(guān)系管理
9.1 員工勞動合同管理
9.2 員工日常事務管理
9.3 員工勞動爭議管理
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目認識員工勞動關(guān)系管理
學生自我工作總結(jié)
任務10員工職業(yè)生涯管理
10.1 職業(yè)生涯規(guī)劃認知
10.2 個人職業(yè)生涯管理
10.3 組織職業(yè)生涯管理
小結(jié)
教學做一體化訓練
實踐項目認識員工職業(yè)生涯管理
學生自我工作總結(jié)
附錄部分人力資源管理工作常見圖表樣
參考文獻