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員工職業(yè)精神培訓(xùn)讀本:帶著正能量去工作

員工職業(yè)精神培訓(xùn)讀本:帶著正能量去工作

定 價(jià):¥32.00

作 者: 趙文明 著
出版社: 中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787515807935 出版時(shí)間: 2014-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 247 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《員工職業(yè)精神培訓(xùn)讀本:帶著正能量去工作》從喚醒員工工作激情和倍增員工效能的角度出發(fā),讓員工充分調(diào)動(dòng)自身積極性,《員工職業(yè)精神培訓(xùn)讀本:帶著正能量去工作》是一本摒棄負(fù)面情緒、傳遞正向能量的企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)讀本,是一本徹底改變員工工作、生活、行為模式的職場(chǎng)心理學(xué)最佳培訓(xùn)讀本。

作者簡(jiǎn)介

  趙文明,世紀(jì)鴻蒙管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理,首席咨詢師,執(zhí)行董事。近年來(lái),一直從事中國(guó)資本市場(chǎng)的研究工作,發(fā)表多篇有影響的學(xué)術(shù)論文,曾任《證券日?qǐng)?bào)》主任記者,并為多家學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及研究院、所的特約研究員。著有《B股點(diǎn)金》、《香港二板市場(chǎng)上市指南》、《新股民入市必知500問(wèn)》等多種財(cái)經(jīng)、證券類圖書,深受讀者好評(píng),尤其是暢銷書《索羅斯空襲香港》、《解讀風(fēng)險(xiǎn)投資》,是對(duì)資本市場(chǎng)熱點(diǎn)事件追蹤研究和深入分析的作品,獲得社會(huì)廣泛認(rèn)可和關(guān)注。

圖書目錄

序1 給管理者的一封信:給你一個(gè)團(tuán)隊(duì),你該怎么帶?
序2 給職場(chǎng)人的一封信:擁有正能量,每個(gè)人都有無(wú)限可能!
第1章 職場(chǎng)成功,誰(shuí)都離不開正能量
帶著正能量去工作
平凡和卓越的差距到底在哪里
挖掘潛能,沒(méi)有什么不可能
勞而苦干,正能量就是實(shí)干第一
學(xué)會(huì)優(yōu)化每天的工作心態(tài)
正能量加油站:多做一點(diǎn),少說(shuō)一點(diǎn)
第2章 自動(dòng)自發(fā),用正能量成就事業(yè)高度
為你自己工作
以老板的心態(tài)工作
不要把薪酬作為努力工作的唯一理由
常懷感恩之心,讓工作成就事業(yè)
正能量加油站:盡職盡責(zé),敬業(yè)勤奮
第3章 切忌懈怠心理,重燃工作激情
激情工作是職場(chǎng)最好的正能量
懈怠是一種負(fù)能量,它會(huì)讓你一事無(wú)成
別讓“混日子”蠶食了你的前程
自我調(diào)整,讓熱情點(diǎn)燃工作的激情
主動(dòng)出擊,讓夢(mèng)想融入工作目標(biāo)中
正能量加油站:永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的工作姿態(tài)
第4章 只為成功找方法,不為失敗找借口
沒(méi)有解決不了的問(wèn)題,只有解決不了問(wèn)題的人
第一時(shí)間面對(duì)問(wèn)題,才能快速解決問(wèn)題
一流的員工解決問(wèn)題,末流的員工抱怨困難
不嘗試,永遠(yuǎn)不可能成功
閉上抱怨的嘴,邁開做事的腿
排除工作當(dāng)中的負(fù)面情緒
正能量加油站:每天思考半小時(shí)
第5章 好工作是干出來(lái)的,不是找出來(lái)的
扛住壓力,別讓前途毀在負(fù)能量上
困難不是放棄的借口,而是堅(jiān)持的理由
99%的成功欲望敵不過(guò)1%的放棄念頭
好工作是干出來(lái)的,不是找出來(lái)的
正能量加油站:忠于職守,任勞任怨
第6章 勇于擔(dān)當(dāng),敢于在問(wèn)題中前行
敢于挑戰(zhàn)阻力,你才能脫穎而出
別緊盯著問(wèn)題,不妨從中尋找機(jī)會(huì)
工作時(shí)充滿激情,不可能才能成為可能
與其在等待中失敗,不如在積極中成功
正能量加油站:不因怕?lián)?zé)任而拒絕任務(wù)
第7章 落實(shí)要到位,讓執(zhí)行不打折扣
執(zhí)行,沒(méi)有任何借口
拒絕“推、拖、空”,讓執(zhí)行變輕松
工作不是被動(dòng)應(yīng)付,而是主動(dòng)負(fù)責(zé)
期望二,做到十,把工作做到極致
責(zé)任,讓“傻子”更容易成功
正能量加油站:讓執(zhí)行更到位
第8章 要事第一,高效第一,結(jié)果第一
分清事情的輕重緩急,提高工作效率
以繁化簡(jiǎn),追求工作高效率
節(jié)約時(shí)間,便是在為企業(yè)創(chuàng)造效益
查找時(shí)間“漏洞”,提高時(shí)間利用率
正能量加油站:嚴(yán)守規(guī)則,工作第一
第9章 專心才能優(yōu)秀,用心才能創(chuàng)新
不要像時(shí)鐘一樣機(jī)械地轉(zhuǎn)動(dòng)
不要只是復(fù)制,創(chuàng)新才是生產(chǎn)力
改變游戲規(guī)則,不要屈從規(guī)則
突破思維定勢(shì),打破“經(jīng)驗(yàn)”的桎梏
正能量加油站:創(chuàng)新員工的四大要素
第10章 沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
精誠(chéng)合作,才能共贏
尊重差異,創(chuàng)造整體的和諧
每個(gè)人都要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)
顧全大局,以整體利益為先
企業(yè)為家,與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)壯大
正能量加油站:完善自己,欣賞別人
第11章 積極溝通,正能量讓工作更順暢
上下級(jí)間要多些溝通理解
敢于表現(xiàn),不要總是做“應(yīng)聲蟲”
溝通能讓執(zhí)行落到實(shí)處
巧妙“進(jìn)諫”,讓溝通完美升級(jí)
正能量加油站:協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系
第12章 眾志成城,用企業(yè)文化激發(fā)自身正能量
認(rèn)同企業(yè)文化的員工才是優(yōu)秀員工
企業(yè)文化引領(lǐng)員工正能量
讓個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生“共振”
企業(yè)到底需要什么樣的員工
正能量加油站:認(rèn)同企業(yè)文化,攜手締造雙贏
第13章 正能量讓你永遠(yuǎn)無(wú)可替代
提升自己,做公司的靈魂人物
邁向卓越,打造自己的核心專長(zhǎng)
做到專業(yè),讓自己無(wú)可替代
向上看齊,以“高目標(biāo)”為動(dòng)力
正能量加油站:不斷強(qiáng)化“個(gè)人學(xué)習(xí)力”

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