人力資源開發(fā)與管理（第2版）

第1章 人力資源概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
1.1 人力資源管理哲學(xué)理念
1.2 人力資源管理基本概念
1.3 人力資源管理演進(jìn)史
1.4 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢
復(fù)習(xí)與思考題
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第2章 戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
2.1 戰(zhàn)略人力資源管理概述
2.2 人力資源規(guī)劃
2.3 人力資源管理信息系統(tǒng)
復(fù)習(xí)與思考題
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第3章 工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 工作分析結(jié)果
復(fù)習(xí)與思考題
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第4章 員工招募與甄選
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
4.1 招聘概述
4.2 招聘的渠道和流程
4.3 應(yīng)聘者分析
4.4 人員甄選
4.5 面試
4.6 評價中心技術(shù)
4.7 員工招聘中的法律問題
復(fù)習(xí)與思考題
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第5章 管理人員評估
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
5.1 管理人員評估概述
5.2 管理人員素質(zhì)
5.3 勝任力模型
5.4 繼任計劃
復(fù)習(xí)與思考題
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第6章 績效管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
6.1 績效管理概述
6.2 績效考核
6.3 KPI和平衡計分卡
6.4 績效面談
6.5 績效管理效果評估
復(fù)習(xí)與思考題
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第7章 薪酬管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
7.1 薪酬管理概述
7.2 薪酬戰(zhàn)略
7.3 薪酬設(shè)計
7.4 薪酬日常管理
復(fù)習(xí)與思考題
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第8章 員工培訓(xùn)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
8.1 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
8.2 培訓(xùn)需求分析
……
第9章 職業(yè)生涯管理
第10章 勞動關(guān)系管理
參考文獻(xiàn)