績(jī)效管理技能訓(xùn)練

　　《復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會(huì)保障系列教材：績(jī)效管理技能訓(xùn)練》打破了傳統(tǒng)教材的編寫(xiě)體例，采用以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位的項(xiàng)目式教學(xué)方法，訓(xùn)練學(xué)生的動(dòng)手、創(chuàng)新和自學(xué)能力，知識(shí)的傳授會(huì)在教學(xué)項(xiàng)目完成的過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行?！　稄?fù)旦卓越·人力資源管理和社會(huì)保障系列教材：績(jī)效管理技能訓(xùn)練材》共有7個(gè)教學(xué)任務(wù)，是作者在教學(xué)實(shí)踐中提煉出來(lái)的具有代表性的學(xué)生需要掌握的技能，也是在為企業(yè)咨詢(xún)過(guò)程中經(jīng)常被提及的問(wèn)題。包括：績(jī)效管理制度的制定、企業(yè)績(jī)效管理的流程、績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、績(jī)效考核指標(biāo)體系的權(quán)重和賦分、績(jī)效考核方法的選擇、績(jī)效反饋和績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用。具體闡述了每一項(xiàng)任務(wù)的基本技能、核心技能以及操作過(guò)程，并輔以實(shí)例展示以強(qiáng)化崗位技能和勝任能力?！　稄?fù)旦卓越·人力資源管理和社會(huì)保障系列教材：績(jī)效管理技能訓(xùn)練》適合實(shí)踐型本科及高職高專(zhuān)類(lèi)院校人力資源管理、社會(huì)保障和工商管理專(zhuān)業(yè)師生選作教材，同時(shí)也可作為各類(lèi)組織管理人員培訓(xùn)教材和普通高等教育的教材或教學(xué)參考書(shū)。

暫缺《績(jī)效管理技能訓(xùn)練》作者簡(jiǎn)介