勞動經(jīng)濟基礎

項目一 像勞動經(jīng)濟學家那樣思考
任務一 像經(jīng)濟學家一樣思考
任務二 認識勞動經(jīng)濟學的研究對象及方法
任務三 綜合實訓
項目二 勞動力市場
任務一 勞動力市場的靜態(tài)均衡
任務二 勞動力供求的變動對均衡的影響
任務三 綜合實訓
項目三 勞動力供給
任務一 勞動參與率
任務二 勞動供給決策
任務三 收入與替代
任務四 綜合實訓
項目四 勞動力需求
任務一 認識勞動力需求
任務二 勞動力需求彈性
任務三 短期勞動力需求
任務四 長期勞動力需求
任務五 綜合實訓
項目五 人力資本
任務一 了解人力資本的內(nèi)涵
任務二 個人教育投資決策
任務三 企業(yè)培訓投資決策
任務四 綜合實訓
項目六 勞動力流動
任務一 國家財政與勞動力市場
任務二 勞動力流動
任務三 綜合實訓
項目七 工資制度設計與收入差距
任務一 工資的歷史、本質(zhì)和形式
任務二 影響工資確定的主要因素
任務三 補償性工資差別理論
任務四 報酬制度和水平設計與員工激勵
任務五 收入不平等測量及變化的趨勢
任務六 中國收入分配差距擴大的原因
任務七 縮小我國收入差距的政策
任務八 綜合實訓
項目八 勞動力市場歧視
任務一 勞動力市場歧視理論
任務二 我國的勞動力市場歧視問題
任務三 綜合實訓
項目九 就業(yè)
任務一 就業(yè)的基本理論
任務二 就業(yè)統(tǒng)計
任務三 就業(yè)與政府管理——職能與服務體系
任務四 我國就業(yè)政策選擇：問題與策略
任務五 綜合實訓
項目十 失業(yè)
任務一 失業(yè)的界定及失業(yè)率
任務二 探索失業(yè)的類型及其成因
任務三 中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的就業(yè)與失業(yè)問題
任務四 綜合實訓
參考文獻