全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試輔導(dǎo)系列·社會(huì)工作綜合能力過關(guān)必做1000（中級(jí)）

第一章 社會(huì)工作概述
第一節(jié) 社會(huì)工作的含義、目標(biāo)與功能
第二節(jié) 社會(huì)工作的發(fā)展
第三節(jié) 社會(huì)工作的構(gòu)成要素
第四節(jié) 社會(huì)工作者的主要角色
第五節(jié) 社會(huì)工作的領(lǐng)域
第二章 社會(huì)工作價(jià)值觀與專業(yè)倫理
第一節(jié) 文化傳統(tǒng)與社會(huì)福利思想對(duì)社會(huì)工作價(jià)值觀的影響
第二節(jié) 社會(huì)工作價(jià)值觀的內(nèi)涵和體系
第三節(jié) 社會(huì)工作的專業(yè)倫理
第四節(jié) 社會(huì)工作專業(yè)的倫理守則
第三章 人類行為與社會(huì)環(huán)境
第一節(jié) 人類行為
第二節(jié) 社會(huì)環(huán)境
第三節(jié) 人類行為與社會(huì)環(huán)境的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 人生發(fā)展階段及其主要特征
第四章 社會(huì)工作理論
第一節(jié) 社會(huì)工作理論的含義與類型
第二節(jié) 精神分析取向的社會(huì)工作理論
第三節(jié) 認(rèn)知行為理論
第四節(jié) 社會(huì)支持理論
第五節(jié) 生態(tài)系統(tǒng)理論
第六節(jié) 人本主義和存在主義理論
第七節(jié) 增強(qiáng)權(quán)能理論
第五章 個(gè)案工作方法
第一節(jié) 個(gè)案工作的本質(zhì)
第二節(jié) 個(gè)案工作的主要模式
第三節(jié) 個(gè)案工作各階段的工作要求
第四節(jié) 個(gè)案工作的技巧
第五節(jié) 個(gè)案管理
第六章 小組工作方法
第一節(jié) 小組工作的概念、類型與特點(diǎn)
笫二節(jié)小組工作的模式
第三節(jié) 小組工作的過程
第四節(jié) 小組工作技巧
第七章 社區(qū)工作方法
第一節(jié) 社區(qū)工作的特點(diǎn)與目標(biāo)
第二節(jié) 社區(qū)工作的主要模式
第三節(jié) 社區(qū)工作各階段的工作要求
第四節(jié) 社區(qū)工作的技巧
第八章 社會(huì)工作行政
第一節(jié) 社會(huì)服務(wù)計(jì)劃
第二節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的類型與運(yùn)作
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)
第四節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理和志愿者管理
第五節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)與籌資管理
第六節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的公信力和公共關(guān)系管理
第七節(jié) 我國的社會(huì)福利行政體系
第九章 社會(huì)工作督導(dǎo)
第一節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的含義和對(duì)象
第二節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的功能與內(nèi)容
第三節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的原則與過程
第四節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的方法
第五節(jié) 志愿者的督導(dǎo)
第十章 社會(huì)工作研究
第一節(jié) 社會(huì)工作研究的含義與功能
第二節(jié) 社會(huì)工作方法論與研究范式
第三節(jié) 社會(huì)工作研究的一般過程
第四節(jié) 研究方法