中公版·2014福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材：面試一本通（最新版）

目錄
第一篇福建省事業(yè)單位面試指南
第一章  福建省事業(yè)單位面試權(quán)威解讀（2）
第一節(jié)  福建省事業(yè)單位面試政策介紹（2）
一、招錄形勢（2）
  二、招考要求（3）
  三、面試比例（3）
  四、面試形式（3）
  五、面試考官（3）
  六、面試組織實施（3）
  七、面試成績（4）
  八、面試程序（4）
第二節(jié)  福建省事業(yè)單位面試真題分析（5）
  一、綜合分析題是重中之重（5）
  二、組織管理題貼近工作實際（6）
  三、自我認知題考查由易變難（6）
  四、情境應變題“壓力山大”（7）
  五、人際關系題以領導、同事關系考查居多（7）
第三節(jié)  2014年福建省事業(yè)單位面試趨勢預測（8）
 一、面試形式仍以結(jié)構(gòu)化面試為主（8）
  二、面試題量保持在3道（8）
  三、綜合分析題仍“唱主角”（8）
  四、命題與時政的銜接度加強（8）
第二章  事業(yè)單位面試基礎知識（9）
第一節(jié)  事業(yè)單位面試基本情況介紹（9）
一、面試的概念（9）
二、面試構(gòu)成要素（9）
三、面試形式（10）
四、事業(yè)單位面試應答原則（11）
五、事業(yè)單位的基本勝任特征（12）
第二節(jié)  事業(yè)單位面試的測評要素解讀（13）
一、綜合分析能力（13）
二、言語表達能力（13）
三、應變能力（14）
四、計劃組織協(xié)調(diào)能力（14）
五、舉止儀表（14）
六、人際交往的意識與技巧（14）
七、自我情緒控制（14）
八、求職動機與擬任職位匹配性（15）
九、專業(yè)能力（15）
第三章  事業(yè)單位面試理論概述（16）
第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試理論概述（16）
一、結(jié)構(gòu)化面試概念（16）
二、結(jié)構(gòu)化面試命題（17）
三、結(jié)構(gòu)化面試流程（21）
四、結(jié)構(gòu)化面試考官（22）
五、結(jié)構(gòu)化面試評分（24）
六、結(jié)構(gòu)化面試考場（26）
七、結(jié)構(gòu)化面試題型分類（26）
八、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹（27）
第二節(jié)  無領導小組討論理論概述（28）
一、無領導小組討論的概念（28）
二、無領導小組討論的施測程序（29）
三、無領導小組討論的評價維度（33）
四、無領導小組討論的評分操作（34）
五、無領導小組討論評分表（35）
六、無領導小組討論題型分類（37）
第三節(jié)  情境模擬面試概述（38）
一、情境模擬面試的概念（38）
二、情境模擬面試的主要形式（38）
三、情境模擬對話命題精髓（39）
四、情境模擬對話高分策略（40）
五、情境模擬對話分類精講（41）
第二篇結(jié)構(gòu)化面試
第一章  綜合分析題（44）
第一節(jié)  綜合分析題命題精髓（44）
一、綜合分析題導讀（44）
二、綜合分析題復習方略（46）
第二節(jié)  綜合分析題分類精講（49）
一、社會現(xiàn)象類（49）
二、政策理解類（52）
三、名言俗語類（53）
四、故事理解類（55）
五、原理效應類（56）
六、材料題（57）
七、漫畫題（59）
八、視頻題（60）
第三節(jié)  題型鞏固訓練（61）
第二章  自我認知題（65）
第一節(jié)  自我認知題命題精髓（65）
一、自我認知題導讀（65）
二、自我認知題復習方略（67）
第二節(jié)  自我認知題分類精講（69）
一、過往背景類（69）
二、意愿動機類（70）
三、未來打算類（71）
第三節(jié)  題型鞏固訓練（72）
第三章  情境應變題（75）
第一節(jié)  情境應變題命題精髓（75）
一、情境應變題導讀（75）
二、情境應變題復習方略（76）
第二節(jié)  情境應變題分類精講（78）
一、一般突發(fā)類（78）
二、公共危機類（79）
三、考場場景類（80）
第三節(jié)  題型鞏固訓練（81）
第四章  組織管理題（84）
第一節(jié)  組織管理題命題精髓（84）
一、組織管理題導讀（84）
二、組織管理題復習方略（85）
第二節(jié)  組織管理題分類精講（87）
一、會議組織類（87）
二、宣傳展銷類（90）
三、調(diào)研類（91）
四、接待安排類（93）
五、培訓類（96）
六、其他活動類（97）
七、排序類（99）
第三節(jié)  題型鞏固訓練（100）
第五章  人際關系題（103）
第一節(jié)  人際關系題命題精髓（103）
一、人際關系題導讀（103）
二、人際關系題復習方略（104）
第二節(jié)  人際關系題分類精講（107）
一、與領導的人際關系（107）
二、與同事的人際關系（108）
三、與下屬的人際關系（109）
四、與群眾的人際關系（110）
五、與親友的人際關系（111）
六、多重關系的人際關系（112）
第三節(jié)  題型鞏固訓練（113）
第六章  其他形式新穎題（116）
第一節(jié)  演講題（116）
一、演講題導讀（116）
二、演講題精講（117）
第二節(jié)  串詞編故事題（119）
一、串詞編故事題導讀（119）
二、串詞編故事題精講（120）
第三節(jié)  題型鞏固訓練（122）
第七章  專業(yè)題（126）
第一節(jié)  專業(yè)題命題精髓（126）
一、專業(yè)題導讀（126）
二、專業(yè)題復習方略（128）
第二節(jié)  專業(yè)題分類精講（128）
一、教師資格證、教師招聘（128）
二、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)（130）
三、其他崗位專業(yè)題（132）
第三節(jié)  題型鞏固訓練（133）
第三篇時政熱點評析
第一章  權(quán)威政策理論解析（138）
第一節(jié)  十八屆三中全會解讀（138）
 第二節(jié)  十八大報告解讀（144）
第二章  十大核心熱點（153）
 第一節(jié)  扎實推進黨的工作作風建設（153）
 第二節(jié)  構(gòu)建服務型政府（158）
 第三節(jié)  加強道德文化建設（163）
 第四節(jié)  建設美麗中國（167）
 第五節(jié)  全面深化改革，提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量（170）
 第六節(jié)  構(gòu)建完備的社會管理體系（173）
 第七節(jié)  推進教育公平與素質(zhì)教育建設（180）
 第八節(jié)  努力解決看病難、看病貴問題（184）
 第九節(jié)  關愛老人，幸福晚年（187）
 第十節(jié)  實現(xiàn)勞動者全面發(fā)展（190）
第四篇事業(yè)單位面試經(jīng)典真題解析
第一章 福建省事業(yè)單位面試真題解析（198）
第一節(jié)  ２０１３年福建省事業(yè)單位面試真題解析（198）
  一、２０１３年５月８日上午福建省廈門市事業(yè)單位面試真題（198）
  二、２０１３年５月８日下午福建省廈門市事業(yè)單位面試真題（199）
  三、２０１３年５月９日上午福建省廈門市事業(yè)單位（政府系統(tǒng)）面試真題（200）
  四、２０１３年８月６日上午福建省福州市事業(yè)單位面試真題（202）
  五、２０１３年８月６日下午福建省福州市事業(yè)單位面試真題（204）
  六、２０１３年８月７日上午福建省福州市、石獅市事業(yè)單位面試真題（205）
  七、２０１３年８月７日下午福建省石獅市事業(yè)單位面試真題（206）
  八、２０１３年８月８日下午福建省事業(yè)單位面試真題（208）
  九、２０１３年８月９日上午福建省事業(yè)單位面試真題（209）
第二節(jié)  ２００９—２０１２年福建省事業(yè)單位面試真題解析（211）
  一、２０１２年２月２１日上午福建省廈門市事業(yè)單位面試真題（211）
  二、２０１２年２月２１日下午福建省廈門市事業(yè)單位面試真題（212）
  三、２０１１年８月１３日福建省廈門市事業(yè)單位面試真題（214）
  四、２０１０年１１月２８日福建省質(zhì)檢省屬事業(yè)單位面試真題（215）
  五、２００９年９月１日福建省事業(yè)單位面試真題（217）
  六、２００９年9月7日上午福建省福州市事業(yè)單位面試真題（219）
第二章  其他省市事業(yè)單位面試真題解析（221）
一、２０１３年１月２０日山西省晉城市沁水縣事業(yè)單位面試真題（221）
二、２０１３年３月８日江西省宜春市事業(yè)單位面試真題（222）
三、２０１３年５月２８日浙江省常山縣事業(yè)單位面試真題（224）
四、２０１３年６月２９日河北省承德市事業(yè)單位面試真題（225）
五、2013年7月7日山東省臨沂市衛(wèi)生類事業(yè)單位面試真題（227）
六、２０１３年７月１０日北京市密云縣不老屯鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務站面試真題（228）
七、２０１３年重慶市合川區(qū)事業(yè)單位面試真題（230）
八、２０１３年河南省洛陽市嵩縣醫(yī)學類面試真題（231）
2014年福建省事業(yè)單位筆試面授課程（233）
中公教育?全國分校一覽表（235）