五險(xiǎn)一金糾紛處理錦囊（第3版）

1No.
“五險(xiǎn)一金”的繳納和糾紛解決

一、“五險(xiǎn)一金”概述00
（一）醫(yī)療保險(xiǎn)概述及其辦理00
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)概述及其辦理0
（三）工傷保險(xiǎn)概述及其辦理0
（四）失業(yè)保險(xiǎn)概述及其辦理0
（五）生育保險(xiǎn)概述及其辦理0
（六）住房公積金概述及其辦理0
二、“五險(xiǎn)一金”繳納比例0
（一）醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例0
（二）工傷保險(xiǎn)繳納比例0
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例0
（四）失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例0
（五）生育保險(xiǎn)繳納比例0
（六）住房公積金繳納比例0
三、“五險(xiǎn)一金”繳納的計(jì)算0
四、“五險(xiǎn)一金”的待遇0
（一）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇0
（二）工傷保險(xiǎn)待遇0
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇0
（四）失業(yè)保險(xiǎn)待遇0
（五）生育保險(xiǎn)待遇0
（六）住房公積金待遇0
五、“五險(xiǎn)一金”糾紛的種類0
（一）用人單位與勞動(dòng)者之間的社保糾紛0
（二）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與老百姓之間的社保糾紛0
六、“五險(xiǎn)一金”糾紛的綜合性問題0
1．跳槽后，社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移0
2．職工“買斷工齡”后，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納0
3．協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的人員，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納0
4．外國人和港澳臺人員可享受與其他職工同等的社會(huì)
保險(xiǎn)0
5．勞務(wù)派遣型公司及由其輸出的勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的方式0
6．勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶情的封存及啟封0
7．社會(huì)保險(xiǎn)的申請退保及退保手續(xù)0
七、“五險(xiǎn)一金”糾紛的解決方式與程序0
（一）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與老百姓之間的社保糾紛0
1．復(fù)查0
2．行政復(fù)議0
3．行政訴訟0
（二）用人單位與勞動(dòng)者之間的社保糾紛0
1．舉報(bào)、投訴0
2．調(diào)解0
3．仲裁0
4．訴訟0
2No.醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛疑問解答和案例精選
0

一、如何參加醫(yī)療保險(xiǎn)0
1．醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶概述0
2．建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶的資金來源0
3．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的比例0
4．國家對退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定0
5．農(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的方式0
6．員工被借調(diào)到其他單位工作，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納主體0
7．勞動(dòng)者個(gè)人自行繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)可以在用人單位報(bào)銷0
8．醫(yī)保補(bǔ)貼及領(lǐng)取人0
9．重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)及其基本內(nèi)容0
10．特殊病種門診概述0
11．特殊病種門診醫(yī)療保險(xiǎn)的手續(xù)辦理0
二、參加醫(yī)療保險(xiǎn)后如何看病就醫(yī)0
1．基本醫(yī)療保險(xiǎn)可支付的范圍0
2．醫(yī)療保險(xiǎn)不支付的生活服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施費(fèi)用0
3．參保職工的就醫(yī)及支付醫(yī)療費(fèi)用的規(guī)定0
4．基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付藥品費(fèi)用的原則0
5．制定《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》不需要企業(yè)申報(bào)0
6．《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》的基本結(jié)構(gòu)0
7．各種健康體檢不列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目的范圍的原因0
三、醫(yī)療保險(xiǎn)疑難與核心問題0
1．必須參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的單位和職工0
2．家庭雇用的保姆要辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由雇主承擔(dān)0
3．在內(nèi)地就業(yè)的臺灣、香港和澳門籍人員要參加工作地的醫(yī)療保險(xiǎn)0
4．在單基數(shù)繳費(fèi)的原則下，退休人員的繳費(fèi)主體0
5．企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定0
6．基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理的原因0
7．下崗職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問題的解決0
8．建立統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶后，基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付的政策規(guī)定0
9．醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)享受的待遇0
10．醫(yī)療期后解除勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定0
11．職工享有的醫(yī)療期與勞動(dòng)合同的履行的關(guān)系0
12．醫(yī)療期內(nèi)支付的“病假工資”和“疾病救濟(jì)費(fèi)”0
13．農(nóng)民工患病可以享有醫(yī)療期0
14．醫(yī)療期未滿而勞動(dòng)合同屆滿的，單位終止勞動(dòng)合同分情況0
四、精選案例0
1.對于因病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的勞動(dòng)者，用人單位不能直接解除勞動(dòng)合同0
2.醫(yī)療期屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇范疇，期內(nèi)不得終止勞動(dòng)合同0
3.企業(yè)未按規(guī)定給勞動(dòng)者繳納醫(yī)保，勞動(dòng)者生病企業(yè)需承擔(dān)費(fèi)用0
4.醫(yī)療期結(jié)束后，被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者有權(quán)享有醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)0
5.病假弄虛作假要承擔(dān)責(zé)任0
6.企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)仍需支付患病職工的病假工資0

7.試工期間突發(fā)疾病住院，勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)仍有保障
0


3No.工傷保險(xiǎn)糾紛疑問解答和案例精選


一、工傷認(rèn)定中的常見問題
1．工傷認(rèn)定的范圍
2．工傷事故的特征及類型
3．申請工傷認(rèn)定
4．違反操作規(guī)程不屬于工傷
5．單位應(yīng)為受傷職工申請工傷認(rèn)定及申請期限
6．未成年人因工受傷不算工傷，但用人單位應(yīng)賠償
二、如何參加工傷保險(xiǎn)
1．國家對農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的規(guī)定
2．投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)仍需參加工傷保險(xiǎn)
3．企業(yè)在勞動(dòng)合同或與職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負(fù)責(zé)”的做法不合理
三、享受工傷保險(xiǎn)待遇的常見問題
1．工傷保險(xiǎn)具體能享受到的待遇
2．工傷治療期間工資的支付
3．企業(yè)以口頭協(xié)議方式臨時(shí)雇用的農(nóng)民工發(fā)生傷亡事故時(shí)，應(yīng)認(rèn)定為工傷
4．民工在工棚內(nèi)被蛇咬可以算工傷
5．出租車司機(jī)工作時(shí)發(fā)生車禍應(yīng)認(rèn)定為工傷
6．司機(jī)在工作中因違章駕駛致殘應(yīng)認(rèn)定為工傷
7．參加集團(tuán)公司組織的籃球賽事受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷
8．職工在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒應(yīng)按工傷處理
9．未能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在工作中受到傷害應(yīng)算工傷
10．上班期間為職工打水被開水燙傷而住院治療屬于工傷
四、得了職業(yè)病的救濟(jì)
1．得了職業(yè)病的救濟(jì)規(guī)定
2．職工發(fā)生工傷事故和患職業(yè)病后，用人單位為履行救治義務(wù)應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取的措施
3．非法經(jīng)營單位的職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位使用童工造成童工傷亡的適用《工傷保險(xiǎn)條例》的方式
五、工傷保險(xiǎn)疑難與核心問題
1．勞務(wù)派遣中一般由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
2．非法用工發(fā)生傷亡的賠償
3．單位為職工投保了商業(yè)保險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)
4．工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)并存的處理
5．工傷職工享有的權(quán)利
6．工傷職工在停工留薪期內(nèi)死亡與停工留薪期滿后死亡，其遺屬待遇不同
六、精選案例
1.工作時(shí)間在工作場所摔傷緣何不是工傷
2.下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷
3.人工關(guān)節(jié)損壞不能屬于工傷
4.工作不到10天，上班時(shí)突發(fā)疾病死亡，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任
5.工作中被人打傷屬于工傷
6.冒用他人身份證應(yīng)聘上崗工作中受到傷害，應(yīng)被認(rèn)定為
工傷
7.停工留薪也為工傷保險(xiǎn)待遇，單位應(yīng)當(dāng)支付
8.未參加工傷保險(xiǎn)，工傷發(fā)生地與用人單位所在地不一致，工傷待遇的地域標(biāo)準(zhǔn)劃分

4No.養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛疑問解答和案例精選

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本知識
1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度概述
2．我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分
3．個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)概述
4．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)概述
5．基本養(yǎng)老金概述
6．基本養(yǎng)老金的經(jīng)費(fèi)來源

7．退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌概述
二、如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
1．企業(yè)和職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式
2．用人單位送出去進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納方式
3．在城市工作的臨時(shí)工能要求用人單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
4.用人單位不可以在勞動(dòng)合同中與員工約定保險(xiǎn)費(fèi)被包含在職工的工資中，養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)由工人自行辦理
5．在職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的建立
三、如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
1．企業(yè)和職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)
2．法定的退休年齡
3.企業(yè)為職工辦理提前退休、退職的行為，會(huì)對職工產(chǎn)生不利影響
4．每個(gè)勞動(dòng)者（參保人員）退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額的計(jì)算方法
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)中的疑難與核心問題
1．企業(yè)不可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
2．企業(yè)不可一次性結(jié)算離退休金
3．職工辦理退休時(shí)，出生日期的核定
4．企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)對職工個(gè)人的影響
5．參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者在退休前或者退休后身故的，其個(gè)人賬戶中的存儲額可以繼承
6．未參加社保的老職工的養(yǎng)老
7．被企業(yè)買斷工齡的人員參保養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法
8．非因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理
9．職工派到境外工作期間，合法取得當(dāng)?shù)赜谰眯跃用裆矸葑C后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理
10．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完后，養(yǎng)老金的發(fā)放
11．農(nóng)民工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的規(guī)定
12．退休后異地居住或到國外定居可以領(lǐng)到養(yǎng)老金
五、精選案例
1.代墊的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)該還
2.單位對有毒有害工種記載不全，員工無法提前退休獲賠7.4萬元
3.職工請假回家，單位應(yīng)該繳納社保
4.養(yǎng)老金不等于工資
5.職工自愿不要單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)而事后反悔的，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)
6.職工為留學(xué)主動(dòng)辭職 ，10萬元“補(bǔ)充養(yǎng)老金”充公
7.維權(quán)不及時(shí)，追索養(yǎng)老金嘗敗果
8.員工辛勤工作二十載，單位不能一腳踢開
9.養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納不能約定，否則勞動(dòng)者老無所養(yǎng)單位需賠
六、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
1.什么是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍
3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金籌集
4.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶
5.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及調(diào)整
6.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件
7.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接

5No.生育保險(xiǎn)糾紛疑問解答和案例精選

一、參加生育保險(xiǎn)的方法
1.實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)職工不要繳納保險(xiǎn)費(fèi)
2.實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)的方法
3．用人單位如果不按期繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)承擔(dān)后果
4.各地實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的具體做法
二、享受生育保險(xiǎn)的待遇的方法
1.生育保險(xiǎn)的待遇
2.職工享受生育津貼的情形
3.職工生育期間享受的生育保險(xiǎn)待遇中的生育醫(yī)療費(fèi)范圍
4.生育保險(xiǎn)基金不予支付的項(xiàng)目和費(fèi)用
三、女職工“三期”疑難問題
1.女職工“三期”內(nèi)，勞動(dòng)合同不可以解除
2.女職工“三期”內(nèi)，工作崗位不可任意調(diào)動(dòng)
3.女職工違反計(jì)劃生育政策生育，企業(yè)的解決辦法
4.單位不知道婦女懷孕而終止勞動(dòng)關(guān)系也無效
5.懷孕女職工合同到期不可以終止勞動(dòng)合同
6.女職工生育的營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)問題
四、生育保險(xiǎn)中的疑難與核心問題
1．下崗女工的生育保險(xiǎn)待遇問題
2.男女職工均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)
3.生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的聯(lián)系和區(qū)別
4.女職工在享受生育保險(xiǎn)待遇期間不能勝任工作并造成用人單位損害的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同
五、精選案例
1.孕期內(nèi)單位不能隨意調(diào)崗降薪
2.安排在哺乳期的女職工在禁忌崗位上勞動(dòng)要受法律的制裁
3.女職工“三期”間合同屆滿應(yīng)自動(dòng)延續(xù)
4.生育保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)的使用方法
5.女職工懷孕，單位不能隨意解除勞動(dòng)關(guān)系
6No.失業(yè)保險(xiǎn)糾紛疑問解答和案例精選


0
0

一、參加失業(yè)保險(xiǎn)的方法
1.應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人
2.可以不參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人
3.個(gè)體工商戶及其雇工是否參加失業(yè)保險(xiǎn)的現(xiàn)狀
二、失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)和發(fā)放
1．失業(yè)保險(xiǎn)基金的組成部分
2．申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件
3．失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放
4．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限的具體規(guī)定
5．失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的確定
6．申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序
7．失業(yè)者可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金沒有次數(shù)限制
8．職工辭職后，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
三、失業(yè)保險(xiǎn)的疑難與核心問題
1．勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的失業(yè)保險(xiǎn)爭議的性質(zhì)及其依法處理
2．單位或者個(gè)人因失業(yè)保險(xiǎn)事宜與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議時(shí)的依法處理
3．失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇
4．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予一定補(bǔ)償
5．失業(yè)人員患病住院領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金的方法
6．再就業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的方法
7．“退工人員”不一定能夠領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金
8．對自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員不應(yīng)再一次性發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金
9．農(nóng)民工辭職可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
四、精選案例
1.延遲退工給勞動(dòng)者造成實(shí)際失業(yè)損失的要賠償
2.延遲辦理退工，單位賠償失業(yè)救濟(jì)金
3.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件
4.農(nóng)民合同制工人在勞動(dòng)合同期限屆滿或者被單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，可領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助
7No.住房公積金糾紛疑問解答和案例精選

一、住房公積金的繳存
1．必須繳存住房公積金的單位
2．個(gè)人需要繳納住房公積金
3．有住房的職工也要繳納住房公積金
4．單位不可以降低住房公積金的繳存比例
5．住房公積金的繳存比例
二、住房公積金的提取
1．職工不可任意支取住房公積金
2．職工可以提取住房公積金的情況
3．裝修不可以提取住房公積金
三、住房公積金的貸款
1．由于單位未按時(shí)繳存公積金，職工可申請公積金個(gè)人購房貸款
2．住房公積金貸款在貸款限額和貸款期限方面的規(guī)定
3．住房公積金貸款的申請時(shí)間
4．二手房個(gè)人住房組合貸款的擔(dān)保模式
四、住房公積金疑難與核心問題
1．大修住房、支付房租、貸款購房提取住房公積金的方法
2．住房公積金能繼承
3．住房公積金不可進(jìn)行投資，獲取增值收益
4．住房公積金享有的稅收優(yōu)惠
5．外地戶口的職工可以在本市建立住房公積金
6．夫妻一方購房，可以提取對方的住房公積金
7．住房公積金爭議一般只能通過投訴、舉報(bào)等非訴程序
解決
五、精選案例
1.用人單位未給員工繳納住房公積金屬于勞動(dòng)爭議
2.首例拖欠職工住房公積金案，以行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行為果
3.住房公積金屬個(gè)人財(cái)產(chǎn)，死亡后應(yīng)為遺產(chǎn)
4.夫妻離婚，住房公積金應(yīng)分割

附錄

中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（2010.12.28）
實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定（2011.6.29）
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法（2011.6.29）
在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法（2011.9.6）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012.12.28修訂）
社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法（2001.5.27）
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2013.12.20）
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的
決定（國發(fā)〔1997〕26號）
國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
（國發(fā)〔2005〕38號）
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的
意見（國發(fā)〔2014〕8號）
工傷保險(xiǎn)條例（2010.12.20修訂）
工傷認(rèn)定辦法（2010.12.31）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003.9.23）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31）
中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見
（2009.4.7）
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
（國發(fā)〔1998〕44號）
財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題
的通知（財(cái)社〔2002〕18號）
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994.12.1）
失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999.1.22）
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2000.10.10）
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生育保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見（2004.9.8）
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994.12.14）
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012.4.28）
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（節(jié)選）
（2005.8.28修訂）
中華人民共和國婚姻法（節(jié)選）（2001.4.28修訂）
住房公積金管理?xiàng)l例（2002.3.24修訂）
關(guān)于職工家庭突發(fā)事件提取住房公積金問題的通知
（2006.5.29）