同理心：站在老板的角度發(fā)現(xiàn)最好的前途

《同理心》目  錄
序  言
站在老板的角度，發(fā)現(xiàn)最好的前途
第一章  換位思考，讀懂老板：
同理心的第一重境界
了解老板的需求，做其得力助手
學(xué)會(huì)相信和追隨老板
學(xué)習(xí)和欣賞你的老板
善于和老板交流，讓溝通事半功倍
你來(lái)提意見，讓老板拿主意
不批評(píng)公司，不抱怨老板
頂撞老板，容易自毀前程
第二章  主動(dòng)執(zhí)行，做事到位：
同理心的第二重境界
主動(dòng)執(zhí)行，不必凡事都要老板交代
主動(dòng)承擔(dān)，為老板排憂解難
主動(dòng)適應(yīng)，更容易成就自己
主動(dòng)補(bǔ)位，做“多管閑事”者
做事到位，絕不當(dāng)“差不多先生”
踏實(shí)肯干，拒絕牢騷滿腹
物超所值，給老板多一點(diǎn)驚喜
第三章  樹立大局觀，融入團(tuán)隊(duì)：
同理心的第三重境界
樹立大局觀，絕不讓團(tuán)隊(duì)分裂
融入團(tuán)隊(duì)，不當(dāng)“獨(dú)行俠”
善用團(tuán)隊(duì)智慧，做到“1+1＞2”
懂得謙卑，露才能不露鋒芒
學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)舵”，和不同上司愉快相處
主動(dòng)協(xié)作，樂意幫助同事
包容同事，與不同性格者默契配合
第四章  關(guān)心公司利益，維護(hù)公司榮譽(yù)：
同理心第四重境界
始終把企業(yè)利益放在第一位
為公司操心，憂公司所憂
維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)
守住公司的秘密
帶著“過(guò)門心態(tài)”工作
做“持家型”員工，為公司開源節(jié)流
堅(jiān)決不做公司的“銀鼠”
第五章  解決難題，倍增業(yè)績(jī)：
同理心的第五重境界
做問(wèn)題和困難的“終結(jié)者”
凡事當(dāng)機(jī)立斷，盡快著手解決
用正確的方法做正確的事
什么時(shí)候都用業(yè)績(jī)說(shuō)話
努力上進(jìn)，屢創(chuàng)佳績(jī)
帶著靈魂工作，不斷刷新業(yè)績(jī)
付出越多，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)越大
第六章  忠誠(chéng)度高，感恩心強(qiáng)：
同理心的第六重境界
老板喜歡把心放在公司里的人
老板憎惡“身在曹營(yíng)心在漢”的人
能力很重要，忠誠(chéng)更重要
公司遭遇困境時(shí)，不離不棄
服從：忠誠(chéng)度的有效證明
把老板當(dāng)恩人，將工作當(dāng)禮物
用忠誠(chéng)打開成功之門