人力資源管理實訓

模塊一 工作分析
實訓一 課程準備
實訓二 職位分析
實訓三 組織設計
模塊二 人力資源規(guī)劃
實訓一 人力資源需求分析與預測
實訓二 人力資源供給預測
實訓三 人力資源規(guī)劃的編寫
實訓四 人員需求計劃的編制
模塊三 人力資源獲取前準備
實訓一 招聘計劃的編制
實訓二 招聘廣告設計制作
模塊四 人員甄選和錄用
實訓一 篩選簡歷
實訓二 面試
實訓三 錄用
模塊五 人力資源培訓
實訓一 人力資源培訓需求分析
實訓二 培訓計劃的制訂
實訓三 人力資源培訓實施
實訓四 人力資源培訓評價
實訓五 角色扮演法
實訓六 培訓游戲
模塊六 職業(yè)生涯管理
實訓一個人職業(yè)生涯規(guī)劃
實訓二 組織職業(yè)生涯管理
模塊七 績效管理
實訓一 績效計劃的制訂
實訓二 績效考核
實訓三 績效反饋：面談
模塊八 薪酬管理
實訓一 薪酬調查
實訓二 職位評價
實訓三 基本薪酬設計
實訓四 激勵薪酬設計
實訓五 員工福利管理
模塊九 勞動關系管理
實訓一 勞動合同管理
實訓二 勞動爭議管理
實訓三 員工調配
參考文獻