讀史贅言

第一章  識別五層十才
第一節(jié)  棟梁之才可安邦定國
第二節(jié)  清節(jié)之才可立德理政
第三節(jié)  法家之才可富國強兵
第四節(jié)  術家之才可出謀劃策
第五節(jié)  器能之才可獨當一面
第六節(jié)  臧否之才可褒貶善惡
第七節(jié)  伎倆之才可糾正邪謬
第八節(jié)  智意之才可推源測度
第九節(jié)  文儒之才可傳經(jīng)立說
第十節(jié)  驍雄之才可開疆拓土
第二章  八種人才特點
第一節(jié)  清節(jié)之才宜大不宜小
第二節(jié)  法家之才宜糾正腐敗
第三節(jié)  術家之才治奇不治平
第四節(jié)  器能之才可理亂安民
第五節(jié)  臧否之才能正風肅紀
第六節(jié)  伎倆之才治富不治貧
第七節(jié)  智意之才善改革創(chuàng)新
第八節(jié)  驍雄之才宜討平叛亂
第三章  相關人才比較
第一節(jié)  中和之才能包含百味
第二節(jié)  聰明之才使事業(yè)成功
第三節(jié)  三種英才分為下中上
第四節(jié)  三種雄才分為低中高
第五節(jié)  英雄之才乃帝王之象
第四章  見面觀察特征
第一節(jié)  觀神識人看眼傳之神
第二節(jié)  觀精識人看身釋之精
第三節(jié)  觀筋識人看發(fā)力之筋
第四節(jié)  觀骨識人看面相之骨
第五節(jié)  觀氣識人看沉浮之氣
第六節(jié)  觀色識人看面部之色
第七節(jié)  觀儀識人看體態(tài)之儀
第八節(jié)  觀容識人看舉止之容
第九節(jié)  觀聲識人看差異之聲
第十節(jié)  觀言識人看所講之言
第五章  考察精神筋骨
第一節(jié)  察精神狀態(tài)知人成敗
第二節(jié)  察精神清濁知人賢愚
第三節(jié)  察人之正邪知人忠奸
第四節(jié)  察人之神骨知人強弱
第五節(jié)  察人之筋骨知人膽量
第六章  考察氣色儀容
第一節(jié)  考察氣色視吉兇禍福
第二節(jié)  考察儀容視內(nèi)心世界
第三節(jié)  考察情態(tài)視心性品質(zhì)
第七章  考察聲音言語
第一節(jié)  言談之中的聲音考察
第二節(jié)  言談之中的四個道理
第三節(jié)  言談之中的九種偏狹
第四節(jié)  言談之中的八種優(yōu)勢
第五節(jié)  言談之中的七種似是
第六節(jié)  言談之中的三種現(xiàn)象
第八章  考察分析性格
第一節(jié)  性格形成后穩(wěn)定性強
第二節(jié)  強毅之人性格持剛勇
第三節(jié)  雄悍之人性格較魯莽
第四節(jié)  固執(zhí)之人性格立身正
第五節(jié)  宏闊之人性格最復雜
第六節(jié)  休動之人性格敢爭先
第七節(jié)  樸露之人性格無心機
第八節(jié)  柔順之人性格很溫和
第九節(jié)  拘謹之人性格求平穩(wěn)
第十節(jié)  辨博之人性格善辯駁
第十一節(jié)  狷介之人性格講原則
第十二節(jié)  沉靜之人性格寡言語
第十三節(jié)  韜譎之人性格城府深
第九章  考察為人處世
第一節(jié)  胸襟氣度與成就大小
第二節(jié)  卑讓謙恭與榮福長短
第三節(jié)  謙卑涵容與爭強好勝
第四節(jié)  婦人之仁與當仁不讓
第五節(jié)  吃虧是福與真實意圖
第十章  駕馭使用人才
第一節(jié)  善為領導與修身養(yǎng)性
第二節(jié)  適當用人與克服十忌
第三節(jié)  用人所長與避其所短
第四節(jié)  駕馭人才與投其所好
第五節(jié)  主管之才與使用之才
第十一章  八種考察方法
第一節(jié)  觀人善惡能判斷間雜
第二節(jié)  觀人感情能判斷內(nèi)心
第三節(jié)  觀人經(jīng)由能判斷正訐
第四節(jié)  觀人敬愛能判斷前程
第五節(jié)  觀人情緒能判斷心胸
第六節(jié)  觀人缺點能判斷優(yōu)點
第七節(jié)  觀人之小能判斷其老
第八節(jié)  觀人志質(zhì)能判斷真假
第十二章  七種識人誤區(qū)
第一節(jié)  耳聞目睹也有偏差
第二節(jié)  個人好惡也有影響
第三節(jié)  審度志向也有失誤
第四節(jié)  重早輕晚也有失準
第五節(jié)  同類相親也有反目
第六節(jié)  信饞近小也有權衡
第七節(jié)  以貌取人也有偏頗
結(jié)語