人力資源管理（第三版）

第1章 人力資源管理概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 人力資源管理的基本概念
1.2 人力資源管理的發(fā)展
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第2章 人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 人力資源規(guī)劃概述
2.2 人力資源規(guī)劃的供需分析方法
2.3 人力資源規(guī)劃的編制與實施
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第3章 工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 崗位說明書的編
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第4章 員工招聘與錄用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 招聘的基本程序和主要形式
4.2 招聘中的錄用
4.3 招聘中的測試
4.4 招聘中的評估
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第5章 培訓(xùn)與發(fā)展
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 員工培訓(xùn)概述
5.2 培訓(xùn)計劃的實施與管理
5.3 某公司銷售談判課程設(shè)計案例
5.4 培訓(xùn)方法
5.5 員工發(fā)展培訓(xùn)
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第6章 績效考核
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 績效管理概述
6.2 實施績效考核
6.3 績效考核的方法
6.4 360度績效考核法
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
第7章 薪酬管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 薪酬與福利概述
7.2 薪酬管理的內(nèi)容和形式
7.3 薪酬調(diào)整
本章小結(jié)
知識掌握
知識應(yīng)用
主要參考文獻(xiàn)