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內(nèi)容簡介

　　中國政府和公共組織面臨著和美國一樣的“績效困境”，《鳳凰文庫：更快更好更省？》所呈現(xiàn)的“美國故事”即將在中國上演。政府不是萬能的，沒有政府又是萬萬不能的。對政府進行績效管理改革能提升它的運轉(zhuǎn)效率嗎？這取決于——為什么要進行績效管理？誰來進行績效管理？如何進行績效管理？績效管理依據(jù)的標準是什么？《鳳凰文庫：更快更好更?。俊肥且槐菊冃Ч芾淼摹皩嵺`指南”，文中涉及的政府職能部門包括：福利、婦幼、警務、高教、食品衛(wèi)生等。書中各派別觀點針鋒相對，它們沒有道德制高點，沒有“政治正確”，沒有預設評判標準，其中的是非曲直任由讀者判斷。

作者簡介

　　本書主編達爾？福斯（DALL FORSYTHE）是政府洛克菲勒學院的高級教員、紐約州立大學阿爾伯尼學院公共管理系的訪問學者、紐約州和紐約市教委的財務總監(jiān)、雷曼兄弟金融公司的主管。他畢業(yè)于美國哥倫比亞大學，曾在哈佛大學政府肯尼迪學院執(zhí)教三年，曾于哥倫比亞大學教授政治學和金融學。他著有兩本圖書和多篇論文，包括《政府備忘錄：州政府財政預算》。1998年，達爾？福斯獲得了由金融財政管理協(xié)會頒發(fā)的S.肯斯？霍華德獎

圖書目錄

第一篇導論
第一章導言
第二章應當跟蹤何種類型的績效信息？
第二篇績效管理與聯(lián)邦政府：懷疑論者與狂熱支持者
第三章讓績效評估運轉(zhuǎn)起來
第四章政府績效激勵的經(jīng)濟學：聯(lián)邦政府就業(yè)培訓項目的經(jīng)驗分析
第五章實施《政府績效與結(jié)果法案》：進展與挑戰(zhàn)
第六章以績效、結(jié)果和責任重塑政府誠信
第七章社會保障局與績效管理
第三篇績效管理與聯(lián)邦體制的挑戰(zhàn)
第八章績效管理：在新的福利世界中重要嗎？
第九章聯(lián)邦體制與績效管理：健康保險、食物券及申請率的挑戰(zhàn)
第十章授權區(qū)與責任的承諾
第十一章政府間關系與聯(lián)邦績效運動
第四篇州及地方政府的績效管理
第十二章超越評估：州政府的結(jié)果管理
第十三章州政府的績效預算
第十四章佛羅里達州取得的成果
第十五章公立高等教育系統(tǒng)的績效財政制度
第十六章紐約市的績效管理：compstat模式與警務管理變革
第五篇總結(jié)
第十七章績效管理新的困擾是否掩蓋了社會項目的真相？
第十八章績效管理系統(tǒng)設計與實施中的困境
主要參考文獻
作者簡介