員工主動了管理就輕松：使能管理讓團(tuán)隊生機(jī)勃勃

　　很多時候，困擾你的不是問題本身，而是自己的意識！使能讓員工主動工作，告別管理誤區(qū)；讓團(tuán)隊自主運(yùn)營，學(xué)會自我規(guī)劃；讓領(lǐng)導(dǎo)輕松管理，提升組織績效；讓企業(yè)充滿活力，實(shí)現(xiàn)高效發(fā)展。使能管理呈現(xiàn)給你的，不僅是一種全新的管理思維模式，還以一系列鮮明的案例和行之有效的實(shí)戰(zhàn)工具，讓你在企業(yè)管理中如虎添翼。舊的時代已經(jīng)過去，新的管理革命正在進(jìn)行。告別管理1.0舊時代，釋放員工潛能，解放領(lǐng)導(dǎo)者的才能?！∈鼓?，使你能！

　　葉小松：印咨詢集團(tuán)董事長、總經(jīng)理。廈門希爾管理咨詢共同創(chuàng)始人。廈門經(jīng)濟(jì)管理咨詢協(xié)會會長。云南大學(xué)、廣西大學(xué)EMBA特聘教授。中國移動通信集團(tuán)特聘講師、中國煙草總局特聘專家、品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（BCIU）專家。中國十大培訓(xùn)師（2004，2006）、NLP專業(yè)執(zhí)行師、高級管理咨詢顧問。中歐國際商學(xué)院EMBA。從事咨詢行業(yè)13年，為130余家行業(yè)公司提供咨詢及培訓(xùn)服務(wù)，主持研究“使能型管理”等課題，曾在《中歐商業(yè)評論》設(shè)有“使能管理”專欄。