中國MBA論文選（第四輯）

CS公司進(jìn)入美國超聲診斷儀器市場(chǎng)戰(zhàn)略研究
第1章  緒論
第2章  CS公司內(nèi)部環(huán)境分析
第3章  美國超聲診斷儀器市場(chǎng)環(huán)境分析
第4章  CS公司的市場(chǎng)定位及進(jìn)入策略
第5章  CS公司進(jìn)入美國市場(chǎng)的保證措施
第6章  結(jié)論
雀巢公司大中華本土化戰(zhàn)略創(chuàng)新分析
第1章  緒論
第2章  文獻(xiàn)綜述
第3章  雀巢在華發(fā)展階段性分析
第4章  雀巢大中華區(qū)本土化發(fā)展過程分析
第5章  本土化戰(zhàn)略核心
第6章  研究結(jié)論及啟發(fā)
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)危機(jī)公關(guān)及企業(yè)一媒體隱性契約關(guān)系研究
第1章  緒論
第2章  本研究涉及的相關(guān)理論
第3章  企媒關(guān)系和案例介紹
第4章  案例分析與討論
第5章  結(jié)論與啟示
營運(yùn)管控篇
OTIS電梯公司新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理研究
第1章  緒論
第2章  OTIS公司新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理中存在的問題分析
第3章  新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目研發(fā)流程與組織模式選擇
第4章  新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量控制
第5章  結(jié)論
基于ERF系統(tǒng)的S房地產(chǎn)公司目標(biāo)成本控制研究
第1章  緒論
第2章  S房地產(chǎn)公司成本控制現(xiàn)狀分析
第3章  基于ERP系統(tǒng)的S房地產(chǎn)公司目標(biāo)成本控制策略
第4章  基于ERP系統(tǒng)S房地產(chǎn)公司目標(biāo)成本控制實(shí)施
第5章  結(jié)論與展望
基于平衡計(jì)分卡應(yīng)用的XY公司管控系統(tǒng)變革研究
第1章  緒論
第2章  文獻(xiàn)綜述
第3章  平衡計(jì)分卡在XY公司的興衰
第4章  研究發(fā)現(xiàn)和討論
第5章  結(jié)論一
資本運(yùn)作篇
中國P2P網(wǎng)絡(luò)貸款風(fēng)險(xiǎn)研究
第1章  導(dǎo)論
第2章  文獻(xiàn)綜述
第3章  P2P網(wǎng)絡(luò)借貸行業(yè)現(xiàn)狀及風(fēng)險(xiǎn)分析
第4章  對(duì)違約貸款者的實(shí)證分析
第5章  研究結(jié)論與展望
附錄
中小企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效及財(cái)務(wù)政策內(nèi)生性研究
第1章  緒論
第2章  文獻(xiàn)回顧
第3章  概念約定及研究假設(shè)
第4章  現(xiàn)狀分析及數(shù)據(jù)處理
第5章  數(shù)據(jù)實(shí)證研究
第6章  研究結(jié)論以及政策建議
廈門鎢業(yè)與包鋼稀土財(cái)務(wù)分析及投資價(jià)值比較研究
第1章  研究概述
第2章  宏觀環(huán)境分析
第3章  廈門鎢業(yè)與包鋼稀土的發(fā)展概況
第4章  廈門鎢業(yè)與包鋼稀土的財(cái)務(wù)比率比較分析
第5章  廈門鎢業(yè)與包鋼稀土的財(cái)務(wù)報(bào)表分析
第6章  廈門鎢業(yè)與包鋼稀土的因素分解分析
第7章  財(cái)務(wù)政策比較分析與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣比較分析
第8章  投資價(jià)值評(píng)估
第9章  結(jié)論、建議及啟示
組織發(fā)展篇
SVC公司組織變革的分析與設(shè)計(jì)
第1章  緒論一
第2章  SVC公司介紹與組織問題診斷
第3章  SVC公司組織變革的策略分析
第4章  SVC公司組織變革的設(shè)計(jì)
第5章  方案實(shí)施步驟與評(píng)價(jià)
第6章  結(jié)論
MT公司深圳子公司的組織文化研究
第1章  緒論
第2章  文獻(xiàn)研究
第3章  MT公司深圳子公司概述
第4章  研究方法與步驟
第5章  分析與診斷
第6章  結(jié)束語
人力資源篇
THY大酒店的人力資源優(yōu)化配置與組織績效關(guān)系研究
第1章  緒論
第2章  理論回顧
第3章  廣州THY大酒店背景介紹
第4章  廣州THY大酒店人力資源優(yōu)化配置
第5章  廣州THY大酒店組織績效
第6章  廣州THY大酒店人力資源優(yōu)化配置與組織績效的關(guān)系
第7章  研究總結(jié)
W公司的員工敬業(yè)度研究
第1章  緒論
第2章  理論研究綜述
第3章  W公司員工敬業(yè)度現(xiàn)狀分析
第4章  W公司員工敬業(yè)度驅(qū)動(dòng)因素及成因分析
第5章  提升員工敬業(yè)度的措施
第6章  結(jié)論
XM銀行薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)
前言
第1章  薪酬理論概述
第2章  XM銀行薪酬體系現(xiàn)狀分析
第3章  XM銀行薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)思路
第4章  XM銀行薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)方案
第5章  結(jié)論與展望
新興鑄管集團(tuán)高層管理人員培訓(xùn)問題分析與對(duì)策建議
第1章  緒論
第2章  文獻(xiàn)綜述
第3章  基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的國企高管培訓(xùn)問題和對(duì)策
第4章  新興鑄管集團(tuán)有限公司高管培訓(xùn)的案例分析
第5章  結(jié)束語
附
如何寫MBA學(xué)位論文
MBA論文研究方法