人力資源管理技能訓練教程（第二版）

定　價：￥18.00

作　者：	朱長豐著
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標　簽：	大中專教材教輔高職高專教材

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ISBN：	9787300191355	出版時間：	2014-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	152	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理技能訓練教程（第二版）/21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列》按照任務引領、工作過程導向的課程設計理念，以企業(yè)人力資源管理的崗位任務為目標，以崗位日常工作過程為線索，設計了7個項目31項任務，分別為人力資源規(guī)劃（4項任務）、工作分析（3項任務）、員工招聘（4項任務）、勞動關系管理（6項任務）、薪酬管理（5項任務）、績效管理（5項任務）和員工培訓（4項任務）。在結(jié)構(gòu)上，本書按照“項目訓練目標—訓前知識要點—任務系列—附錄”的形式開發(fā)，以“項目”為單元，增強了課程內(nèi)容的實踐性和應用性；通過“訓前知識要點”、“任務系列”和“附錄”，把理論知識學習、專項技能訓練、拓展提高、學習效果總結(jié)評價等幾個環(huán)節(jié)有機地聯(lián)系起來，形成完整的學習系統(tǒng)。

作者簡介

　　朱長豐（1969-），管理學碩士、教授、國家一級人力資源管理師，浙江大學管理學院訪問學者，現(xiàn)任溫州職業(yè)技術(shù)學院工商管理系主任。近五年來，主持省部級課題1項、參與2項，獲國家知識產(chǎn)權(quán)1項，發(fā)表論文20余篇，其中一級期刊4篇；著作1本，主編教材3本，其中1本為浙江省高校規(guī)劃重點建設教材；獲浙江省高校優(yōu)秀科研成果獎三等獎、溫州市社會科學優(yōu)秀科研成果三等獎各1項。

圖書目錄

實訓準備
物品準備
實訓場地
任務系列
任務1 成立模擬公司
任務2 撰寫公司介紹
項目一人力資源規(guī)劃
項目訓練目標
訓前知識要點
任務系列
任務1 繪制公司組織結(jié)構(gòu)圖
任務2 撰寫業(yè)務說明書
任務3 制定職務編制計劃
任務4 填制各部門人員需求表
附錄1 人力資源規(guī)劃資料包
項目二工作分析
項目訓練目標
訓前知識要點
任務系列
任務1 設計崗位工作內(nèi)容調(diào)查問卷
任務2 撰寫崗位工作說明書
任務3 撰寫崗位工作任職資格說明書
附錄2 工作分析資料包
項目三員工招聘
項目訓練目標
訓前知識要點
任務系列
任務1 設計招聘廣告
任務2 設計員工應聘登記表
任務3 設計面試評估表
任務4 制定面試實施方案
附錄3 員工招聘資料包
項目四勞動關系管理
項目訓練目標
訓前知識要點
任務系列
任務1 設計新員工錄用工作流程
任務2 制定員工錄用通知單
任務3 制定員工試用期鑒定表
任務4 起草勞動合同文本
任務5 制作勞動合同續(xù)簽協(xié)議文本
任務6 設計員工滿意度調(diào)查問卷
附錄4 勞動關系管理資料包
項目五薪酬管理
項目訓練目標
訓前知識要點
任務系列
任務1 崗位價值評估——因素比較法
任務2 崗位價值評估——點值評分法
任務3 制作崗位薪酬等級表
任務4 計算各類保險繳費
任務5 設計薪酬滿意度調(diào)查問卷
附錄5 薪酬管理資料包
項目六績效管理
項目訓練目標
訓前知識要點
任務系列
任務1 進行崗位分類
任務2 設計能力考評量表
任務3 設計態(tài)度考評量表
任務4 設計業(yè)績考評量表
任務5 制定績效考核方案
附錄6 績效管理資料包
項目七員工培訓
項目訓練目標
訓前知識要點
任務系列
任務1 設計員工培訓需求調(diào)查表
任務2 設計員工培訓申請表
任務3 設計員工入職培訓方案
任務4 設計員工在職培訓制度
附錄7 員工培訓資料包
參考文獻