卓越員工職業(yè)生涯管理

第一節(jié) 卓越員工需要職業(yè)生涯管理
第二節(jié) 樹立正確職業(yè)生涯發(fā)展觀
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理
第四節(jié) 樹立職業(yè)理想
第二章 職業(yè)規(guī)劃期：描繪藍圖，明確晉級路線
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第二節(jié) 做好自我評估
第三節(jié) 確定職業(yè)方向和目標
第四節(jié) 撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書
第三章 職業(yè)準備期：多方努力，確保有備無患
第一節(jié) 權(quán)衡利弊，選擇企業(yè)更要慎重
第二節(jié) 做好心理準備
第三節(jié) 做好知識技能準備
第四節(jié) 了解職場基本規(guī)則
第四章 職業(yè)起步期：初涉職場，完成基本修煉
第一節(jié) 初入職場，謹慎邁好第一步
第二節(jié) 試用期要學會表現(xiàn)自己
第三節(jié) 用正確的方法對待工作
第四節(jié) 培養(yǎng)職場成熟情感
第五章 職業(yè)塑形期：塑造形象，鑄就職業(yè)內(nèi)涵
第一節(jié) 找準自己的位置
第二節(jié) 以最好的心態(tài)投人工作
第三節(jié) 養(yǎng)成良好的工作習慣
第四節(jié) 構(gòu)建職業(yè)化精神
第六章 職業(yè)成長期：自我突破，提高職業(yè)化水平
第一節(jié) 提升學習能力
第二節(jié) 加強團隊合作能力
第三節(jié) 學會時間管理
第四節(jié) 提高解決問題的能力
第五節(jié) 提高抗挫折的能力
第七章 職業(yè)倦怠期：穩(wěn)中求升，度過職業(yè)倦怠期
第一節(jié) 不做職場“雞肋”員工
第二節(jié) 應對職場安逸型倦怠
第三節(jié) 應對工作負荷型倦怠
第四節(jié) 應對不滿型倦怠
第五節(jié) 重新找回職場原動力
第八章 職業(yè)停滯期：大力破局，突破職業(yè)停滯壁壘
第一節(jié) 職業(yè)停滯期類型
第二節(jié) 職業(yè)停滯期的心態(tài)調(diào)整
第三節(jié) 如何順利度過職業(yè)停滯期
第四節(jié) 女性產(chǎn)假期間更需充電
第五節(jié) 擺脫年齡老化型停滯
第九章 職業(yè)卓越期：做好自我管理，職業(yè)生涯要持續(xù)精進
第一節(jié) 核心競爭力管理
第二節(jié) 提高執(zhí)行力，創(chuàng)造更高價值
第三節(jié) 完成職位轉(zhuǎn)變，成就卓越員工