把招聘做到極致

第1節(jié) 招聘工作者的戰(zhàn)略視野
第2節(jié) 企業(yè)招聘的“藍(lán)海戰(zhàn)略”
第3節(jié) 低成本、高效率的招聘策略
第4節(jié) 如何在節(jié)后招聘高峰出招
第5節(jié) 妙用“跨界招聘”
第2章 建立招聘組織，打好基礎(chǔ)
第1節(jié) 建立有戰(zhàn)斗力的招聘組織
第2節(jié) 招聘團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化管理運(yùn)作
第3章 開(kāi)拓招聘渠道，廣儲(chǔ)人才
第1節(jié) 招聘渠道往哪里去
第2節(jié) 突發(fā)性招聘的渠道之戰(zhàn)
第3節(jié) 讓招聘效率倍增的人才官計(jì)劃
第4章 簡(jiǎn)歷篩選，提升效率
第1節(jié) 好簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么
第2節(jié) 洞悉簡(jiǎn)歷背后的含義
第5章 面試甄選，練就火眼金睛
第1節(jié) 通過(guò)三層“匹配”選人
第2節(jié) 高管人才的面試技巧
第3節(jié) 壓力面試：尋找逆風(fēng)飛揚(yáng)的人才
第4節(jié) 做人才價(jià)值的評(píng)鑒者
第5節(jié) 你會(huì)解讀肢體語(yǔ)言嗎
第6節(jié) 妙用招聘新思維
第6章 校園招聘，培育新芽
第1節(jié) 實(shí)習(xí)生計(jì)劃，提前搶人才
第2節(jié) 洞悉應(yīng)屆生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
第3節(jié) 妙用心理學(xué)提升吸引力
第4節(jié) 校園招聘的藍(lán)海在哪里
第5節(jié) 你認(rèn)識(shí)“南極人”嗎
第7章 獵頭管理，謀求共贏
第1節(jié) 招聘HR如何與獵頭共舞
第2節(jié) 直面獵挖，打好人才保衛(wèi)戰(zhàn)
第8章 招聘秘技，助你成功
第1節(jié) 薪酬談判，踢好臨門(mén)一腳
第2節(jié) 背景調(diào)查，構(gòu)建“防火墻”
第3節(jié) 用人才庫(kù)做好長(zhǎng)線(xiàn)招聘
第4節(jié) 給招聘做個(gè)全面體檢
第9章 打造名片，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
第1節(jié) 做業(yè)務(wù)部門(mén)的伙伴
第2節(jié) 成為企業(yè)的亮麗名片
第3節(jié) 優(yōu)秀招聘經(jīng)理的修煉