組織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	周勇，張敏編
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787030410382	出版時(shí)間：	2014-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	248	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《組織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)》是人力資源管理專業(yè)學(xué)生或人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)訓(xùn)教材，《組織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)》創(chuàng)造性概括了從事人力資源管理工作所需的八種基礎(chǔ)技能，在鞏固理論知識的基礎(chǔ)上，提高受訓(xùn)對象的實(shí)際操作能力及綜合素質(zhì)，并為分工更細(xì)的人力資源管理崗位專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)作好準(zhǔn)備?！督M織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)》收集整理了大量來自組織管理和實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)踐的案例，把技能練習(xí)與課堂組織結(jié)合，既提供了訓(xùn)練內(nèi)容，又提供了課堂組織模式，能夠有效地對實(shí)訓(xùn)對象進(jìn)行管理和成績評定。

作者簡介

暫缺《組織行為與人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)》作者簡介

圖書目錄

第1章翻隊(duì)組建與管理實(shí)訓(xùn) 1.1 團(tuán)隊(duì)的基本理論 1.2 技能實(shí)訓(xùn) 1.3 練習(xí)與講評第2章令性管理技能實(shí)訓(xùn) 2.1 個(gè)性相關(guān)理論 2.2 技能實(shí)訓(xùn) 2.3 練習(xí)與講評第3章工作滿意度調(diào)查實(shí)訓(xùn) 3.1 工作滿意度調(diào)查的基本理論 3.2 技能實(shí)訓(xùn) 3.3 練習(xí)與講評第4章溝通與沖突管理實(shí)訓(xùn) 4.1 溝通基本理論 4.2 沖突管理的基本理論 4.3 技能實(shí)訓(xùn) 4.4 練習(xí)與講評第5章激勵(lì)藝術(shù)實(shí)訓(xùn) 5.1 激勵(lì)相關(guān)理論 5.2 技能實(shí)訓(xùn) 5.3 練習(xí)與講評第6章組織分桁實(shí)訓(xùn) 6.1 組織分析的相關(guān)理論 6.2 技能實(shí)訓(xùn) 6.3 練習(xí)與講評第7章流程分析實(shí)訓(xùn) 7.1 流程分析的相關(guān)理論 7.2 技能實(shí)訓(xùn) 7.3 練習(xí)與講評第8章人力資源現(xiàn)狀調(diào)查實(shí)訓(xùn) 8.1 人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的基本理論 8.2 技能實(shí)訓(xùn) 8.3 練習(xí)與講評第9章工作分析實(shí)訓(xùn) 9.1 工作分析的相關(guān)理論 9.2 技能實(shí)訓(xùn) 9.3 練習(xí)與講評第10章工作崗位設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn) 10.1 工作崗位設(shè)計(jì)的相關(guān)理論 10.2 技能實(shí)訓(xùn) 10.3 練習(xí)與講評第11章工作崗位彈價(jià)實(shí)調(diào) 11.1 工作崗位評價(jià)的相關(guān)理論 11.2 技能實(shí)訓(xùn) 11.3 練習(xí)與講評第12章人員招聘技能實(shí)訓(xùn) 12.1 人員招聘的基本理論 12.2 技能實(shí)訓(xùn) 12.3 練習(xí)與講評第13章員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)訓(xùn) 13.1 培訓(xùn)與開發(fā)的相關(guān)理論 13.2 技能實(shí)訓(xùn) 13.3 練習(xí)與講評第14章績效管理實(shí)訓(xùn) 14.1 績效管理的相關(guān)理論 14.2 技能實(shí)訓(xùn) 14.3 練習(xí)與講評第15章薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn) 15.1 薪酬體系設(shè)計(jì)的基本理論 15.2 技能實(shí)訓(xùn) 15.3 練習(xí)與講評本章附錄主要參考文獻(xiàn)