人力資源管理

第一節(jié) 工作分析與設(shè)計(jì)
第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
第三節(jié) 勞動(dòng)定員管理
第二章 員工招聘
第一節(jié) 制訂招聘計(jì)劃的流程
第二節(jié) 員工招聘的實(shí)施流程
第三節(jié) 員工招聘活動(dòng)評(píng)估
第三章 員工培訓(xùn)
第一節(jié) 制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃的流程
第二節(jié) 員工培訓(xùn)實(shí)施流程
第四章 績(jī)效考核
第一節(jié) 激勵(lì)理論及其應(yīng)用
第二節(jié) 績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 績(jī)效考核方法與運(yùn)用
第四節(jié) 績(jī)效考核程序的設(shè)計(jì)
第五章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬調(diào)查
第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 員工福利管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
參考文獻(xiàn)