人力資源管理概論

第1章企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與人力資源管理 1
1．1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取 2
1．2 人力資源及人力資源管理的內(nèi)涵 7
1．3 人力資源管理的目標(biāo)、功能與職能 12
知識(shí)掌握 16
知識(shí)應(yīng)用 16
第2章人力資源規(guī)劃 17
2．1 基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 19
2．2 制定人力資源規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 24
2．3 人力資源規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)估 39
知識(shí)掌握 44
技能訓(xùn)練 45
第3章工作分析與評(píng)價(jià) 46
3．1 企業(yè)背景信息分析 48
3．2 工作分析的流程與結(jié)果 53
3．3 工作分析的方法 59
3．4 工作評(píng)價(jià) 61
知識(shí)掌握 68
技能訓(xùn)練 68
第4章員工招聘與錄用 69
4．1 員工招聘的基礎(chǔ)工作 70
4．2 招聘渠道的選擇及招聘信息的發(fā)布 79
4．3 甄選的方法 88
4．4 員工錄用 98
知識(shí)掌握 100
知識(shí)應(yīng)用 100
技能訓(xùn)練 104
第5章員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 105
5．1 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述 107
5．2 員工培訓(xùn)組織與實(shí)施 112
5．3 員工培訓(xùn)的方法與類(lèi)型 123
知識(shí)掌握 131
知識(shí)應(yīng)用 131
技能訓(xùn)練 132
第6章職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯管理 133
6．1 職業(yè)生涯規(guī)劃 134
6．2 職業(yè)生涯決策 144
6．3 職業(yè)生涯管理 148
知識(shí)掌握 156
知識(shí)應(yīng)用 156
技能訓(xùn)練 158
第7章績(jī)效管理 159
7．1 績(jī)效管理的內(nèi)涵 160
7．2 績(jī)效管理流程 164
7．3 績(jī)效考評(píng)的方法 173
知識(shí)掌握 183
技能訓(xùn)練 183
第8章薪酬管理 184
8．1 薪酬及薪酬管理 185
8．2 常見(jiàn)的薪酬制度 192
8．3 法定福利與住房公積金 197
知識(shí)掌握 204
技能訓(xùn)練 204
第9章勞動(dòng)關(guān)系管理 205
9．1 勞動(dòng)合同管理 206
9．2 職業(yè)安全衛(wèi)生管理 210
9．3 工作時(shí)間和休息休假管理 215
9．4 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理 221
知識(shí)掌握 224
知識(shí)應(yīng)用 225
技能訓(xùn)練 226
第10章企業(yè)文化管理 227
10．1 企業(yè)文化的內(nèi)涵 228
10．2 企業(yè)文化構(gòu)成體系 233
10．3 企業(yè)文化建設(shè) 243
知識(shí)掌握 256
知識(shí)應(yīng)用 257
技能訓(xùn)練 258
參考文獻(xiàn) 259