合作金融組織社員權(quán)利保護(hù)研究

引言
第一章社員權(quán)利保護(hù)的基礎(chǔ)理論
第一節(jié)金融排斥與低收入群體的基本權(quán)利
一、低收入群體獲得金融服務(wù)的基本權(quán)利
二、金融服務(wù)供給的經(jīng)濟(jì)組織形式
第二節(jié)合作金融發(fā)展與社員權(quán)利保護(hù)
一、合作金融組織的成長路徑
二、社員權(quán)利：合作金融發(fā)展的生命力
三、社員權(quán)利保護(hù)的經(jīng)濟(jì)邏輯：以企業(yè)所有權(quán)理論
為中心
第三節(jié) 本章小結(jié)
第二章社員權(quán)利的信用基礎(chǔ)和體系
第一節(jié)共同連系：社員權(quán)利的信用基礎(chǔ)
一、共同連系的法律界定
二、共同連系的經(jīng)濟(jì)功能
三、共同連系的擴(kuò)大解釋及法律規(guī)則
四、共同連系的喪失及不適格社員權(quán)利的限定
第二節(jié)社員的共益權(quán)
一、共益權(quán)的界定
二、投票權(quán)
三、知情權(quán)
四、監(jiān)督權(quán)
第三節(jié)社員的自益權(quán)
一、金融服務(wù)便利權(quán)
二、股息分配權(quán)
三、股金處置權(quán)
第四節(jié)社員權(quán)利的救濟(jì)
一、社員權(quán)利救濟(jì)的范圍
二、社員權(quán)利救濟(jì)的機(jī)構(gòu)
第五節(jié)本章小結(jié)

第三章社員民主權(quán)利及其在治理結(jié)構(gòu)中的實(shí)現(xiàn)
第一節(jié)社員大會(huì)及社員的投票權(quán)
一、社員大會(huì)與社員代表大會(huì)的制度選擇
二、社員投票權(quán)的代理行使
三、社員投票權(quán)的配置：一人一票與加權(quán)投票
四、社員投票權(quán)的表決事項(xiàng)
第二節(jié)理事會(huì)及理事的誠信義務(wù)
一、理事會(huì)的設(shè)置及其職責(zé)
二、理事會(huì)成員的資格
三、理事的誠信義務(wù)
四、本節(jié)小結(jié)
第三節(jié)監(jiān)事會(huì)及監(jiān)事的職責(zé)
一、監(jiān)事會(huì)設(shè)置的獨(dú)立性
二、監(jiān)事會(huì)職權(quán)的問責(zé)性
三、監(jiān)事的資格及其法律責(zé)任
四、本節(jié)小結(jié)
第四節(jié)審計(jì)監(jiān)督制度
一、審計(jì)監(jiān)督的制度環(huán)境
二、審計(jì)監(jiān)督的選擇：強(qiáng)制性與任意性的結(jié)合
三、審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施機(jī)制
第五節(jié)本章小結(jié)

第四章融資約束對社員權(quán)利的影響及其制度創(chuàng)新
第一節(jié)合作金融組織的融資約束
一、社員股金
二、社員存款
三、借款
四、準(zhǔn)備金制度
第二節(jié)投資股社員及其權(quán)利保護(hù)
一、投資股社員的立法例
二、投資股與資格股的利益沖突及其規(guī)制
三、投資股社員權(quán)利的法律規(guī)則
四、我國農(nóng)村資金互助社投資股制度的完善
第三節(jié)優(yōu)先股社員及其權(quán)利保護(hù)
一、優(yōu)先股社員的立法例
二、優(yōu)先股與資格股的利益沖突及其規(guī)制
三、優(yōu)先股社員權(quán)利的法律規(guī)則
四、我國農(nóng)村資金互助社優(yōu)先股制度的引進(jìn)
第四節(jié)次級(jí)債券權(quán)利人的保護(hù)
一、次級(jí)債券的立法例
二、次級(jí)債券的性質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn)
三、次級(jí)債券持有人權(quán)利的法律規(guī)則
四、我國農(nóng)村資金互助社引入次級(jí)債券的思考
第五節(jié)本章小結(jié)

第五章政府行為對社員權(quán)利的影響及其制度設(shè)計(jì)
第一節(jié)社員權(quán)利保護(hù)的政治因素
一、金融排斥治理中的政府責(zé)任
二、政府之間的關(guān)系對合作金融發(fā)展的影響
第二節(jié)政府社員及其權(quán)利保護(hù)
一、政府社員的實(shí)踐和影響
二、政府社員的立法例
三、政府社員投票權(quán)的配置
四、政府社員對理事會(huì)的控制邊界
五、政府社員的退出機(jī)制
六、政府社員的收益
第三節(jié)政府內(nèi)部人的不當(dāng)控制及其制度防范
一、政府內(nèi)部人控制和影響
二、政府部門對社員規(guī)模的強(qiáng)制性要求
三、政府部門對高級(jí)管理人員資格的限制
四、政府部門對理事會(huì)成員的任免
第四節(jié)稅收優(yōu)惠和反壟斷豁免制度的影響
一、道德風(fēng)險(xiǎn)與合作金融組織的形式化
二、社員互助性的稅收規(guī)制
三、社員互助性的反壟斷規(guī)制
第五節(jié)本章小結(jié)

結(jié)語

參考文獻(xiàn)

后記