本書是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的必備實務手冊,是崗位說明書編制的范本。本書以“模板+文字”的表現(xiàn)形式,構建了包括任職條件、崗位目的、溝通關系、責任范圍、權限范圍、職責范圍、建議考核標準七大模塊的崗位說明書,為企業(yè)人員招聘及人力資源管理工作提供了“拿來即用”或“稍改即用”的參照范本。本書提供了高管及科室(辦)、財務中心、人力中心、營銷中心、采購中心、生產中心、研發(fā)中心、物流中心、項目工程中心、戰(zhàn)略企劃中心、公關廣告中心、外聯(lián)客服中心、網絡信息中心、后勤管理中心共14個管理中心,涉及80多個部門的308份崗位說明書范例。本書不僅適合企業(yè)管理人員、企業(yè)人力資源工作人員,也適合企業(yè)培訓師、企業(yè)咨詢師及高校相關專業(yè)師生、學者閱讀和使用。