解碼私董會（精裝）

　　企業(yè)家私人董事會在中國蓬勃興起，方興未艾，作為將這一模式從美國引入中國的第一人，作者將通過此書系統(tǒng)闡述私董會的理論基礎，私董的使命和價值觀，私董會小組的定位與組建，私董會議的流程和主持藝術，私董小組活動的架構和設計體系，一對一輔導的工具和方法，并探討私董會未來的發(fā)展方向及其發(fā)展將給整個教育體系帶來的沖擊和變革等，全面深入呈現(xiàn)一幅私董會的全景圖，為私董會在中國的發(fā)展正本清源，讓更多人看到私董會如何幫助企業(yè)家們提升事業(yè)成就和生命品質(zhì)。

　　蘭剛，領商咨詢&私董功場創(chuàng)始人，外灘董事會私董傳播人，致力于以外部私董會幫助企業(yè)家提升事業(yè)成就和生命品質(zhì)，同時也通過內(nèi)部私董會幫助企業(yè)高管團隊發(fā)展協(xié)作領導力，實現(xiàn)組織績效的突破。他不僅親身踐行，還積極寫作和教學，廣泛傳播私董之道，讓更多人從中受益。曾擔任美國歷史上最悠久的私董會機構——偉事達（Vistage）在中國的創(chuàng)始CEO。成功地將私董會模式引入中國，并建立起一個跨國企業(yè)家和本地優(yōu)秀企業(yè)家共同組成的國際化CEO社區(qū)。在1994年創(chuàng)立了中國首家高管人才尋訪機構。2003年，他帶領公司與美國最大的人才服務商萬寶盛華（Manpower）中國公司成功合并，雙方合資設立萬寶盛華人力資源服務公司，并出任中國區(qū)執(zhí)行董事。在他的領導和推動下，該公司業(yè)務飛速成長，成為中國規(guī)模最大的合資人才服務機構。畢業(yè)于華中科技大學，后于復旦大學-華盛頓大學EMBA項目深造，獲華盛頓大學碩士學位。現(xiàn)仍在復旦大學管理學院擔任特聘總裁教練，并為《商業(yè)評論》《人力資本管理》雜志的領導力專欄作家。