構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

第一章 我國人工成本宏觀管理發(fā)展歷程
第一節(jié) 第一階段（1978-1990年），建立基礎(chǔ)
第二節(jié) 第二階段（1991-1996年），明確思路
第三節(jié) 第三階段（1997-2003年），深入調(diào)查
第四節(jié) 第四階段(2004-2012年)，形成制度
第二章 人工成本的相關(guān)概念
第一節(jié) 國外人工成本含義、構(gòu)成、指標(biāo)和數(shù)據(jù)收集、發(fā)布與應(yīng)用
第二節(jié) 我國人工成本含義、構(gòu)成、指標(biāo)和數(shù)據(jù)收集、發(fā)布與應(yīng)用
第三節(jié) 其他關(guān)于人工成本統(tǒng)計(jì)和分類
第三章 人工成本宏觀管理存在的問題
第一節(jié) 人工成本構(gòu)成存在的問題
第二節(jié) 人工成本數(shù)據(jù)采集、應(yīng)用存在的問題
第三節(jié) 人工成本指標(biāo)存在的問題
第四節(jié) 人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警和指導(dǎo)作用存在的問題
第四章 地區(qū)和行業(yè)人工成本與經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的數(shù)據(jù)分析
第一節(jié) 31個(gè)地區(qū)人工成本與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的偏相關(guān)分析
第二節(jié) 制造業(yè)人工成本與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的偏相關(guān)分析
第三節(jié) 人工成本分別與CPI和失業(yè)率指標(biāo)的Pearson相關(guān)分析
第五章 構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測(cè)系統(tǒng)
第一節(jié) 構(gòu)建人工成本宏觀監(jiān)測(cè)系統(tǒng)指導(dǎo)思想、功能、特點(diǎn)與流程
第二節(jié) 構(gòu)建人工成本宏觀監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)和方法
第三節(jié) 構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系
第四節(jié) 人工成本宏觀監(jiān)測(cè)預(yù)警模型的建立——最低工資和工資指導(dǎo)線預(yù)測(cè)與成本風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
第五節(jié) 人工成本宏觀監(jiān)測(cè)下壟斷行業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資預(yù)測(cè)
結(jié)語
附錄一
附錄二
參考文獻(xiàn)
鑒定意見
后記