北歐模式

第一章　導(dǎo)言與提要／1
　　第一節(jié)　現(xiàn)實(shí)的北歐模式／4
　　第二節(jié)　北歐模式運(yùn)行良好／5
　　第三節(jié)　北歐模式促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行／7
　　第四節(jié)　北歐模式面臨挑戰(zhàn)，改革迫在眉睫／9
　　第五節(jié)　諸多“療方建議”無效／13
　　第六節(jié)　有效的工資談判過程至關(guān)重要／16
　　第七節(jié)　公共服務(wù)的私有化和/或外包可以提供有效供給／17
　　第八節(jié)　我們的改革原則／18
第二章　北歐模式：是神話還是現(xiàn)實(shí)？／23
　　第一節(jié)　自由貿(mào)易和市場機(jī)制／25
　　第二節(jié)　風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制／30
第三章　北歐模式的表現(xiàn)／40
　　第一節(jié)　就業(yè)和生產(chǎn)力水平／40
　　第二節(jié)　增長和技術(shù)／42
　　第三節(jié)　社會公平／49
　　附注：增長會計(jì)／53
第四章　人口：從順風(fēng)到逆風(fēng)／60
　　第一節(jié)　福利制度作為一種社會合同／61
　　第二節(jié)　老齡化——趨勢在扭轉(zhuǎn)／66
　　第三節(jié)　老齡化使得公共部門處于財(cái)政壓力之下／69
　　第四節(jié)　與趨勢斗爭／71
　　第五節(jié)　簡單的辦法？／74
　　第六節(jié)　節(jié)省還是調(diào)整？／77
第五章　福利服務(wù)：攀升的成本與擴(kuò)大的需求／80
　　第一節(jié)　服務(wù)成本日益增加——鮑莫爾效應(yīng)／80
　　第二節(jié)　期待更多——瓦格納效應(yīng)／82
　　第三節(jié)　對于休閑的偏好／85
　　第四節(jié)　一個簡單的解決方案——讓家庭來提供服務(wù)？／86
　　第五節(jié)　服務(wù)挑戰(zhàn)與人口挑戰(zhàn)并駕齊驅(qū)／87
　　第六節(jié)　為什么增加稅收？／93
　　第七節(jié)　艱難之路：應(yīng)對公共服務(wù)挑戰(zhàn)的辦法是什么？／100
第六章　充足的勞動者？充足的勞動？／103
　　第一節(jié)　讓更多的人工作——外延邊際很重要?。?07
　　第二節(jié)　工作更多而不是更少?。?11
　　第三節(jié)　失業(yè)福利、工作福利制與激活機(jī)制／115
第七章　更加靈活的工資談判／123
　　第一節(jié)　統(tǒng)一工資增長／124
　　第二節(jié)　工資形成的協(xié)商與分散／126
　　第三節(jié)　工資形成與勞動生產(chǎn)率／131
　　第四節(jié)　點(diǎn)評與結(jié)論／133
第八章　公共部門的適當(dāng)規(guī)模／139
　　第一節(jié)　競爭的價(jià)值／143
　　第二節(jié)　外部影響與私營組織／145
　　第三節(jié)　政府提供服務(wù)的必要性——使命與利益最大化／147
　　第四節(jié)　層級制的成本／150
　　第五節(jié)　公共服務(wù)的未來——私營部門“杠桿化”／154
　　第六節(jié)　結(jié)論／165
第九章　改革的原則／169
參考文獻(xiàn)／174