新版人力資源管理師三級(jí)考試輔導(dǎo)用書(shū)（上海專(zhuān)用）

第一部分 考試重點(diǎn)難點(diǎn)
第一篇 人力資源規(guī)劃
第一章 人力資源預(yù)測(cè)
第一節(jié) 人力資源信息分析
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源供求平衡
第二章 人力資源管理制度建設(shè)
第一節(jié) 人力資源管理制度概述
第二節(jié) 人力資源管理制度建設(shè)
第三章 工作設(shè)計(jì)與工作分析
第一節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第二節(jié) 工作分析
第三節(jié) 工作說(shuō)明書(shū)編制
第二篇 招聘與配置
第四章 招聘計(jì)劃與實(shí)施
第一節(jié) 招聘計(jì)劃
第二節(jié) 招聘來(lái)源和渠道
第三節(jié) 招聘廣告
第五章 招聘選拔
第一節(jié) 知識(shí)測(cè)驗(yàn)
第二節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)
第三節(jié) 招聘面試
第六章 人員錄用
第一節(jié) 人員錄用概述
第二節(jié) 人員錄用決策
第三節(jié) 人員錄用實(shí)施
第七章 人員配置與離職管理
第一節(jié) 人員配置
第二節(jié) 離職管理
第三篇 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第八章 培訓(xùn)需求分析
第一節(jié) 培訓(xùn)需求分析概述
第二節(jié) 培訓(xùn)需求分析實(shí)施
第九章 培訓(xùn)計(jì)劃制訂
第一節(jié) 培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)
第二節(jié) 培訓(xùn)計(jì)劃編制
第十章 培訓(xùn)的組織實(shí)施
第一節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與運(yùn)用
第二節(jié) 培訓(xùn)師的選擇與培訓(xùn)
第三節(jié) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇
第四節(jié) 培訓(xùn)預(yù)算編制
第四篇 績(jī)效管理
第十一章 績(jī)效計(jì)劃
第一節(jié) 績(jī)效計(jì)劃制訂
……
第二部分 理論知識(shí)模擬試題
第三部分 實(shí)務(wù)技能模擬試題
第四部分 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)模擬試題