組織即興誘發(fā)機理研究：一個基于舞臺創(chuàng)意過程的理論框架（2014年）

第1章 相關(guān)問題概述
1.1 研究背景及問題提出
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評述
1.3 研究內(nèi)容與研究方法
第2章 組織即興研究理論基礎(chǔ)
2.1 即興內(nèi)涵的相關(guān)研究
2.2 組織即興的概念界定
2.3 組織即興的類型
2.4 組織即興的影響因素
2.5 本章小結(jié)
第3章 基于多案例研究與扎根理論方法的研究設(shè)計
3.1 研究對象選取：多案例研究法
3.2 案例樣本數(shù)據(jù)的資料收集
3.3 研究資料分析：扎根理論法
3.4 本章小結(jié)
第4章 第24屆大冬會創(chuàng)意團隊單案例——單嵌入扎根分析
4.1 案例資料簡介
4.2 案例資料的開放性譯碼
4.3 案例資料的主軸譯碼
4.4.案例資料的選擇性譯碼
4.5 本章小結(jié)
第5章 北京奧運會開幕式創(chuàng)意團隊單案例——單嵌入扎根分析
5.1 案例資料簡介
5.2 案例資料的開放性譯碼
5.3 案例資料的主軸譯碼
5.4 案例資料的選擇性譯碼
5.5 本章小結(jié)
第6章 電視臺綜藝頻道創(chuàng)意團隊單案例——多嵌入扎根分析
6.1 案例資料簡介
6.2 案例資料的開放性譯碼
6.3 案例資料的主軸譯碼
6.4 案例資料的選擇性譯碼
6.5 本章小結(jié)
第7章 基于扎根分析的案例比較及誘發(fā)機理
7.1 跨案例范疇、范疇關(guān)系、核心范疇的比較分析
7.2 組織即興誘發(fā)機理
7.3 組織即興行為誘發(fā)過程與創(chuàng)造性行為的關(guān)聯(lián)
7.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
附錄
后記