《企業(yè)人力資源管理：理論·實務·案例·實訓/高等教育財經類核心課程系列教材》內容包括十個項目：人力資源管理、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、人員素質測評、員工培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
《企業(yè)人力資源管理：理論·實務·案例·實訓/高等教育財經類核心課程系列教材》具有以下特點：
第一，突出實用性和可操作性。在介紹基本概念、基本理論的基礎上，具體介紹“怎么做”；在形式上，盡量采用圖表闡釋；在語言上，力圖通過簡潔、通俗易懂的表達，將難懂的概念和方法可讀化。
第二，案例的典型性和針對性。每個項目中都設有案例，項目的末尾都設有案例分析。案例選擇具有典型性、針對性。
第三，理論與實訓一體化。在注重介紹必要理論的同時，強調人力資源管理基本技術的應用；引導學生“學中做”和“做中學”，實現(xiàn)人力資源管理理論和實訓一體化。
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