最佳員工行為準則

第一章 堅守責(zé)任：責(zé)任就是使命，落實必須到位
工作就意味著必須承擔(dān)責(zé)任
責(zé)任是不可推卸的天賦使命
責(zé)任是促人成長的強大動力
比起能力，老板更看重責(zé)任心
敷衍工作最終只會害了自己
工作無小事，責(zé)任大如天

第二章 絕對忠誠：忠于職業(yè)操守，永不背叛公司
忠誠是邁向成功的通行證
一定要多替公司著想
忠誠是責(zé)任落實的可靠保證
急公司之所急，解公司之所難
責(zé)任多一點，貢獻大一點
忠于職業(yè)操守，不做公司泄密人

第三章 崇尚敬業(yè)：敬業(yè)就是敬己，弘揚職業(yè)正氣
將職業(yè)視為自己一生的信仰
每份工作都值得用心去做好
輕視工作只會讓人一無所獲
把工作當作自己的事業(yè)
樂業(yè)是對敬業(yè)的最高注解
平凡工作亦能創(chuàng)造非凡人生

第四章 感恩公司：感謝工作賜予，珍惜當下?lián)碛?br>工作是一份珍貴的禮物
善待擁有，常懷感恩的心
把工作看成真正的恩典
善意收獲快樂，抱怨不如感恩
感恩是成就人生的智慧
不懂感恩，就意味著遺棄幸運

第五章 主動認真：做事自動自發(fā)，工作認真嚴謹
第一次就要把事情做對
今天的事，就要今天完成
做事不主動，前途很被動
要“膽大”，還要“心細”
“差不多”的結(jié)果是差很多
要踏實實踐，別嘴上空談

第六章 執(zhí)行堅決：命令絕對服從，執(zhí)行必求高效
執(zhí)行力決定企業(yè)成敗
沒有執(zhí)行力就難有競爭力
執(zhí)行任務(wù)前，要先學(xué)會服從
準確領(lǐng)悟上司的意圖
執(zhí)行任務(wù)不要打折扣
執(zhí)行到位關(guān)鍵在“認真”二字

第七章 勤奮進?。汉V信天道酬勤，抱定進取雄心
機會更垂青于勤奮敬業(yè)的人
勤奮者總能收獲更多
要改掉懶惰和拖延的惡習(xí)
進取是擺脫平庸的最佳手段
主動學(xué)習(xí)，成為不可替代的人
進取還是出局，取決于你自己

第八章 運用智慧：失敗別找借口，成功自有方法
你的借口到底從何處來
一流人找方法，末流人找借口
只要去找，就一定有辦法
要為失敗找原因，而不是找借口
用巧妙的方法創(chuàng)造完美的業(yè)績
給自己的思維勤洗澡

第九章 絕不浮躁：深耕本職崗位，謙虛低調(diào)做人
拒絕浮躁，在本職崗位中“深耕”
專注最能挖掘你的職業(yè)潛能
集中精力為最重要的事奮斗
不做職場中的“眼高手低”者
學(xué)會從批評中吸取營養(yǎng)
取長補短，虛心求教不可恥

第十章 團隊協(xié)作：踐行團隊精神，同心同德共贏
積極融入團隊實現(xiàn)共贏
做老板身邊的得力助手
團隊中切忌“獨善其身”
虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)
要理性看待自己的競爭對手
建立人際關(guān)系的幾個關(guān)鍵

第十一章 重視結(jié)果：拿出完美業(yè)績，保證結(jié)果圓滿
業(yè)績是企業(yè)的生存之本
結(jié)果是能力最好的證明
業(yè)績決定你的個人價值
真正的負責(zé)是對結(jié)果負責(zé)
圓滿是落實責(zé)任的最高境界
圓滿結(jié)果源自一流執(zhí)行力