職業(yè)能力評價理論與實踐

第一章 職業(yè)能力評價概述
第一節(jié) 職業(yè)能力評價的動力
第二節(jié) 職業(yè)能力評價的制度
第三節(jié) 職業(yè)能力評價的現(xiàn)狀

第二章 職業(yè)能力模型的構(gòu)建
第一節(jié) 職業(yè)能力模型的基本概念
第二節(jié) 職業(yè)能力模型的構(gòu)建原則
第三節(jié) 職業(yè)能力模型的構(gòu)建實現(xiàn)
第四節(jié) 職業(yè)能力指標體系的實證研究

第三章 職業(yè)能力評價方案的設(shè)計
第一節(jié) 職業(yè)能力評價的總體方案
第二節(jié) 基本職業(yè)能力的評價
第三節(jié) 關(guān)鍵能力的評價
第四節(jié) 職業(yè)能力的綜合評價

第四章 職業(yè)能力評價的應(yīng)用和分析
第一節(jié) 熱工檢測及控制技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力評價
第二節(jié) 輸配電線路專業(yè)職業(yè)能力評價
第三節(jié) 火電廠集控運行專業(yè)職業(yè)能力評價
第四節(jié) 市場營銷專業(yè)職業(yè)能力評價

第五章 以評價反饋促進職業(yè)能力培養(yǎng)
第一節(jié) 高職學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)
第二節(jié) 高職學(xué)生方法能力的培養(yǎng)
第三節(jié) 高職學(xué)生社會能力的培養(yǎng)
第四節(jié) 基于任務(wù)驅(qū)動和多元評價的教學(xué)案例

第六章 課題研究總報告
第一節(jié) 研究背景、目標與意義
第二節(jié) 研究思路、方法與創(chuàng)新
第三節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)或結(jié)論
第四節(jié) 研究的突破性進展與社會影響
第五節(jié) 研究存在的問題和研究設(shè)想

第七章 專家訪談錄
職教專家訪談
企業(yè)專家訪談