基于終極控制人視角

第1章 導論
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路、研究目標與研究方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究目標
1.2.3 研究方法和技術路線
1.3 本書內容與研究框架
1.3.1 本書內容
1.3.2 研究框架
1.4 可能的創(chuàng)新之處

第2章 概念界定和理論基礎
2.1 基本概念界定
2.1.1 公司并購
2.1.2 并購績效
2.1.3 并購模式
2.1.4 終極控制人及特征
2.2 公司并購動因理論
2.2.1 協(xié)同效應理論
2.2.2 傳統(tǒng)代理理論
2.2.3 大股東“掏空”理論
2.2.4 管理者過度自信理論
2.2.5 內部資本市場理論
2.2.6 國內對公司并購動因理論的進一步發(fā)展

第3章 文獻綜述
3.1 公司并購績效評價方法的文獻綜述
3.1.1 國外文獻綜述
3.1.2 國內文獻綜述
3.2 公司并購績效影響因素的文獻綜述
3.2.1 國外文獻綜述
3.2.2 國內文獻綜述
3.3 本章小結
3.3.1 國外文獻總結
3.3.2 國內研究的不足

第4章 終極控制人現(xiàn)金流權、兩權分離與并購績效
4.1 理論分析與研究假設
4.2 研究設計
4.2.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
4.2.2 模型的設計與變量定義
4.3 實證檢驗與結果分析
4.3.1 主要變量的描述性統(tǒng)計與分析
4.3.2 終極控制人現(xiàn)金流權、兩權分離與并購績效的檢驗
4.3.3 基于自由現(xiàn)金流和公司成長性的進一步檢驗
4.3.4 基于終極控制人產(chǎn)權性質的進一步檢驗
4.3.5 穩(wěn)健性檢驗
4.4 結論

第5章 終極控制人性質、金字塔層級與公司并購績效
5.1 制度背景與研究假設
5.2 研究設計
5.2.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
5.2.2 模型設計與變量定義
……
第6章 終極人控制、并購模式選擇與公司并購績效
第7章 股權分置改革、終極人控制與公司并購績效
第8章 市場化進程、終極人控制與公司并購績效
第9章 市場化進程、管理者權力與公司并購績效
第10章 研究結論與展望