新領導力：克服危機時代的領導者條件

究竟什么才是現(xiàn)代領導者應該具備的條件？
　　領導者無能，我們該怎么辦？
　　在全球經(jīng)濟衰退、各國都各自面臨各種危機的時代，日本趨勢、管理大師大前研一再度針對現(xiàn)代領導人應具備的條件，提出最新、最精辟的見解：
　　“無能的領導者是全民的不幸！”
　　“一個禮拜若想不出緊急對策，就算花一年時間也想不出來！”
　　領導力的概念不管在政治或是財經(jīng)領域，都是最重要的課題，針對日本面對的危機與全球社會趨勢的變化，大前研一以當今世界各國領導人的作為為實例，提出了各種優(yōu)缺點的分析。
　　對于一般人而言，看似領導與自己毫不相關，但身為團體社會中的一分子，領導者的作為卻與每個人息息相關，大家更應該學會如何辨識“好的領導人條件”。
　　大地震、核爆事件、企業(yè)持續(xù)衰弱……日本在二次大戰(zhàn)后首度面臨的國難時代，這時候更是需要“領導者的能力”。以經(jīng)營顧問身份活躍多國以及各企業(yè)的大前研一提出：“大地震后，領導者身上該有的特質以和過去有極大的不同。”即將成為領導者的人，必須渡過眼前的難關，開創(chuàng)新時代。
　　大前研一說，企業(yè)和國家的領導者分成“遇事則強的領導者”和“平常的領導者”兩種。
　　《新領導力：克服危機時代的領導者條件》舉出許多“遇事則強的領導者”該有的“條件與能力”，說明教育領導者的重要性。若是平日就將危機管理放在大腦里的領導者，想出“妙計”就不會是偶然。就算發(fā)生了什么意外，“遇事則強的領導者”也會在一周內回復原本該有的樣子，因此他們必須有著清楚的構想能力。

大前研一，國際知名趨勢大師，被英國《經(jīng)濟學人》雜志評選為“全球五位管理大師”之一、“日本戰(zhàn)略之父”。1943年出生于日本福岡縣。從早稻田大學理工系畢業(yè)后，先后獲得東京工業(yè)大學原子核工科碩士學位、美國麻省理工學院原子力學工科博士學位。曾任日立制作所核能開發(fā)部工程師，1972年進入麥肯錫咨詢公司，歷任該公司日本分公司總經(jīng)理、亞洲太平洋地區(qū)會長。離開麥肯錫后，為多家全球知名企業(yè)和國家做顧問至今。
　　2005年創(chuàng)立了日本第一家采用遠程教育方式的管理學大學院“商業(yè)突破（BBT）大學院”，并任校長。2010年該校增加全球化管理學科，并進行了改組。最近著作包括《放膽去闖：大前研一和柳井正給你走到哪都能生存的大能力》（合著）、《民眾看不見的手》、《最強大的國家日本的設計圖》、《再見吧，美國》、《再啟動：獲取職場生存與發(fā)展的原動力》、《大錢的頭腦》、《低智商社會》、《俄羅斯沖擊》、《心理經(jīng)濟學》等。